?2022年重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘3205人

http://chongqing.hteacher.net 2022-10-27 16:30 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試。

1. 筆試內容?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》一科，滿分100分?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2022年12月3日(星期六)09：00—11:00。具體時間、地點等見《準考證》?？忌堄?1月28日9:00—12月3日12:00登錄報名網(wǎng)站打印《準考證》。

3. 成績查詢。筆試結束3個工作日后，考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)面試。

除招聘對象僅為博士或正高級職稱人員的崗位外，其他崗位進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請考生及時關注。應聘招聘對象僅為博士或正高級職稱人員崗位的，按招聘方通知要求參加面試。

進入面試人選應按要求攜帶居民身份證原件、《報名信息表》及招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審和面試。資格復審時，境內高校2023年應屆畢業(yè)生應提供各學期成績單，其《報名信息表》應有學校簽章、本人簽名;境外高校應屆畢業(yè)生尚未取得教育部中國留學服務中心相應學歷認證的，可提供國內正規(guī)翻譯機構或公證機構出具的入學證明、所學專業(yè)及課程(含各學期成績單)的翻譯材料;重慶市外機關事業(yè)單位在編工作人員還應提交《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件8)。資格復審可由招聘方根據(jù)疫情防控需要，采取線上查看佐證材料電子掃描件等方式進行。招聘方應提前通知進入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準備。

1. 面試在12月9日前開展，具體時間、地點由招聘方提前通知。

2. 面試采取綜合面試或專業(yè)技能測試與綜合面試相結合的方式，面試成績當場公布并由考生確認簽字(線下面試)，具體方式見附件1、2。面試分值為100分，專業(yè)技能測試時間和綜合面試的時間均不少于10分鐘。設置有專業(yè)技能測試的，專業(yè)技能測試、綜合面試成績各占面試總成績的50%。

招聘對象僅為博士或正高級職稱人員的崗位，以及要求同時具備“碩士研究生和高級職稱”資格條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術崗位，面試可采取綜合面試、專業(yè)技能測試或面談等方式，通過線下或線上形式進行。

3. 考生應保持通訊暢通，并及時關注有關區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。凡未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4. 參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比達到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的;以及參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比未達到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，其是否進入體檢環(huán)節(jié)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位及主管部門，或市屬事業(yè)單位會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

(三)總成績計算。

組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，其他應聘人員依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織體檢的部門(單位)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對應聘人員的資格條件進行復審，并對政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等進行綜合考察。

考察按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查應聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證?？疾煨〗M應同考察對象進行談話，確認其應聘意向。對考察不合格的人員，組織考察的有關部門(單位)應告知其原因。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低進行遞補。

六、公示和聘用

擬聘人員按相關規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等相關網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經歷等必備條件。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

經公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應及時辦理聘用手續(xù)。經備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按規(guī)定訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。凡招聘崗位一覽表約定了最低服務期限的，所聘人員在最低服務期內不得交流調動。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》(渝府發(fā)〔2009〕58號)、《重慶英才計劃實施辦法》(渝委辦發(fā)〔2021〕25號)等規(guī)定的，可享受相關人才優(yōu)惠政策。擬招聘的博士研究生，可按規(guī)定申請進入博士后科研流動站(工作站)培養(yǎng)，并享受《關于印發(fā)進一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》(渝人社發(fā)〔2020〕70號)等優(yōu)惠政策。

七、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規(guī)范有序進行。有關部門、單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、榮譽表彰(獲獎)等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、市屬事業(yè)單位或其主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，自本公告發(fā)布之日起5年內不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

八、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關單位(地區(qū))人事部門。

1. 網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837

2. 招聘方咨詢電話：詳見附件1、2。

3. 重慶市事業(yè)單位公開招聘問題反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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