2022黑龍江黑河遜克縣“縣委書記進(jìn)校園”教師引進(jìn)11名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-09-14 11:39 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.考試時(shí)間及地點(diǎn)。通過遜克縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布。

2.考試方式及內(nèi)容?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，但當(dāng)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人(不含30人)時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，需增加筆試環(huán)節(jié)的崗位將在遜克縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告欄公布，同時(shí)以電話或短信形式通知考生。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。

教育教師崗位采取微型課試講方式進(jìn)行，主要考察各科目高中科目?jī)?nèi)容試講;衛(wèi)生崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，按照科目類別主要考察衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí);其余崗位主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式或?qū)嵅俜绞竭M(jìn)行，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素養(yǎng)等方面的要素情況。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，如不進(jìn)行簽字確認(rèn)，則取消考生本次考試成績(jī)。

筆試內(nèi)容教師崗位為高中教師資格證考試內(nèi)容，衛(wèi)生崗位專業(yè)崗位為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)置至具體專業(yè)和有具體專業(yè)要求的崗位為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。試卷成績(jī)100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

3.計(jì)算考試總成績(jī)和排名。僅參加面試的考生，按照面試面談成績(jī)進(jìn)行排名，如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名。參加筆試+面試的考生，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;如同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)確定排名，如面試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，按照面試要素評(píng)分表從左到右順序依次比較分值確定排名。

考試成績(jī)可在遜克縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xunke.gov.cn/)通知公告欄查詢。

(四)體檢

考試結(jié)束后，按照引進(jìn)名額1:1比例根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢者取消聘用資格。

(五)考核

成立考核小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^到學(xué)?；蛏鐓^(qū)等地進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。自行放棄或考核不合格者，不予聘用。

(六)遞補(bǔ)和調(diào)劑

在考試、體檢、考核等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，均可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，額滿為止。

(七)公示和聘用

通過考試、體檢、考核等全部環(huán)節(jié)確定擬聘人選，經(jīng)遜克縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在遜克縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。本次引進(jìn)崗位在遜克縣最低服務(wù)年限為5年。

六、相關(guān)待遇

引進(jìn)人員一經(jīng)聘用(含試用期)，除享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇外，符合《遜克縣引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法(暫行)》(遜縣人領(lǐng)發(fā)〔2022〕第1號(hào))文件規(guī)定條件的，享受相關(guān)補(bǔ)貼和待遇。遜克縣人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼和待遇主要如下：

(一)職務(wù)職級(jí)晉升。對(duì)于政治素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實(shí)績(jī)突出、做出重大貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才，名校長(zhǎng)、名院長(zhǎng)、科室?guī)ь^人直接任命為對(duì)應(yīng)的校長(zhǎng)、院長(zhǎng)和科室主任;引進(jìn)的博士、碩士研究生和學(xué)科帶頭人、拔尖人才、高級(jí)崗位資質(zhì)人員，符合條件的優(yōu)先晉升職務(wù)、職級(jí);引進(jìn)的所有高層次和急需緊缺人才直接列入干部重點(diǎn)培養(yǎng)儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)先提拔任用及調(diào)任，特別優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定破格提拔。

(二)職稱評(píng)定。對(duì)縣域外引進(jìn)急需緊缺的人才，確有專長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)人才普遍認(rèn)可，做出突出成績(jī)的，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可評(píng)聘高一等級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

(三)提供人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。引進(jìn)人才符合以下條件的，給予人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第1類高層次人才可實(shí)行協(xié)議年薪制度，引進(jìn)的市級(jí)及以上名校長(zhǎng)、名院長(zhǎng)可采取“基礎(chǔ)薪金+績(jī)效薪金”發(fā)放方式，達(dá)到約定工作目標(biāo)給予50~100萬元的協(xié)議年薪;引進(jìn)的教育、衛(wèi)生市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人，也可采取“基礎(chǔ)薪金+績(jī)效薪金”發(fā)放方式，達(dá)到約定工作目標(biāo)給予20~50萬元的協(xié)議年薪。

第2類全日制博士研究生給予50萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生給予40萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼;其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科統(tǒng)招本科畢業(yè)生給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第3類正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員給予20萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼;副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、省級(jí)及以上專利發(fā)明人，給予15萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第4類符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)評(píng)估師、法律職業(yè)資格(A證)等獲得高級(jí)崗位資質(zhì)人才給予8萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

第5類統(tǒng)招本科一批次畢業(yè)生給予8萬元人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼。

(四)其他待遇。對(duì)于符合《遜克縣人才公寓管理辦法(試行)》的引進(jìn)人才，可免費(fèi)入住人才公寓3年;選派優(yōu)秀人才到專業(yè)院校培訓(xùn)深造，攻讀博士、碩士學(xué)位的報(bào)銷學(xué)費(fèi);專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的博士研究生在上崗后、碩士研究生在工作滿兩年直接兌現(xiàn)中級(jí)職稱;引進(jìn)的高層次人才的配偶引進(jìn)前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，可隨調(diào)到遜克縣對(duì)應(yīng)崗位或相應(yīng)崗位，原有職級(jí)不變，沒有工作的，優(yōu)先推薦工作崗位;引進(jìn)人才的子女到公辦學(xué)?？勺灾鲹裥＞妥x，入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)按學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定辦理。

七、監(jiān)督管理

引才工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證引才工作公開、公平、公正。

政策咨詢電話：0456-4460577

監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-4465867

咨詢或舉報(bào)時(shí)間:工作日8:30-11:30 14:00-17:30

八、其他要求及疫情防控要求

(一)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，除緊急特殊情況，不再通過其他途徑另行通知?？忌璞３滞ㄓ崟惩?，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)考生應(yīng)提前了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程，以免耽誤考試。建議考生密切關(guān)注國(guó)內(nèi)疫情防控地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變動(dòng)提示，不要前往和途徑國(guó)內(nèi)疫情防控的中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。

(三)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，在備考期間務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，在公共場(chǎng)所應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離?？荚嚽?天盡量留在居住地，并進(jìn)行自我健康觀察，避免前往人員密集地區(qū)，避免與無關(guān)人員接觸，以防疫情變化導(dǎo)致因隔離期限而影響考試。

(四)考生應(yīng)提前申領(lǐng)“龍江健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并進(jìn)行自檢，出現(xiàn)問題及時(shí)與當(dāng)?shù)胤揽夭块T取得聯(lián)系。

(五)提倡考生考試時(shí)自行前往，陪同人員不得進(jìn)入相關(guān)地點(diǎn)和在周圍聚集。

(六)考生發(fā)生以下情況之一的，不得參加考試。

1. 考試前7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生。

2. 考試前7天內(nèi)接觸過新冠肺炎確診病例、疑似病例或已知無癥狀感染者的考生。

3. 考試當(dāng)天，“龍江健康碼”顯示為黃碼或紅碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)疫情防控組判定為不能參加考試的考生。

4. 正處于隔離期間的考生;考試期間處于當(dāng)?shù)卣挤忾]管理地區(qū)而無法離開的考生。

5. 核酸檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)證明材料提供不全或不符合要求的考生。

6. 其它根據(jù)國(guó)家、省、市、縣疫情防控相關(guān)要求不能參加考試的情形。

(七)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格;涉嫌違法犯罪的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(八)根據(jù)國(guó)家、省、市和遜克縣新冠肺炎疫情防控動(dòng)態(tài)要求，在招考組織實(shí)施過程中，將按照最新相關(guān)規(guī)定落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)考試時(shí)間等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合并隨時(shí)關(guān)注遜克縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好考試準(zhǔn)備工作。

本公告由遜克縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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