2022年河南濮陽市南樂縣教育教師招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-31 16:21 河南教師招聘 [您的教師考試網]

六、考試與資格復審

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作，入口處主動掃驗“濮陽防疫一碼通”，鏈接查驗健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性證明。

(一)筆試

1、筆試科目

教育類筆試內容為教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識，滿分100分;

衛(wèi)生類筆試內容為醫(yī)學基礎知識，滿分100分。

2、筆試安排

應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3、加分政策

按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵考生、在我縣服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生筆試成績加10分(已納入行政事業(yè)編制管理的不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請于筆試結束后3個工作日內攜帶相關證明材料到南樂縣人社局310室審驗登記，逾期不再受理。申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證書原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交：本人身份證、入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份。

4、筆試成績計算

筆試成績=筆試考試分數+政策加分。

5、成績查詢

筆試成績可登錄濮陽市人事考試網進行查詢。

(二)資格復審

1、根據筆試成績，按照崗位數量和進入面試人數1：3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試成績末位并列及遞補的，一并進入資格復審。資格復審合格人員現場領取面試通知單。資格復審的人員名單、時間、地點在南樂縣人民政府網(www.nanle.gov.cn)公布。

2、資格復審根據招聘崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、報到證、學歷認證報告(或有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;南樂縣域外機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結人員)需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料及復印件各一份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3、因資格復審不合格、本人未在規(guī)定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規(guī)定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。

4、資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。

(三)面試

1、進入面試的人員確定：根據筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數1:3的比例確定。若出現末位成績并列超出限定比例的，并列人員一同進入面試。進入面試的人員名單在南樂縣人民政府官網公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

2、進入面試人員應按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點集合，持筆試準考證、面試通知單和有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)，證件不齊的不能進入面試考點。

3、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，可降低開考比例至1:2;如降低后仍達不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

4、面試成績滿分為100分。

5、面試當天，因參加面試人員放棄等原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1：1的)，組織現有的應聘人員面試。其面試成績應達到所在面試考場的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

6、個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個人總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

(一)體檢

1、根據個人總成績，按實際招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。教師、教輔崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照公務員錄用體檢的有關標準進行，費用由應聘人員自理。

2、進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后在南樂縣人民政府網(www.nanle.gov.cn)公布。

3、對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4、體檢不合格的不再遞補。因放棄體檢出現崗位空缺的，根據個人總成績可依次等額遞補。

(二)考察

1、根據個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T按照有關規(guī)定組織實施。

2、考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。

考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3、考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。

4、因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

八、公開選崗

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教輔崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生，體檢和考察結果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績并列的，面試成績高的優(yōu)先。

九、公示和聘用

(一)公示

對考察合格人員在南樂縣人民政府網(www.nanle.gov.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經查實后取消聘用資格，出現缺額的不再遞補。

(二)聘用

招聘人員一經聘用在招聘單位服務年限不得少于3年。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

十、其它事項

(一)本次招聘工作在南樂縣招聘工作領導小組領導下進行。成立2022年南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組，招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在南樂縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。

(二)《2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘公告》通過濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、南樂縣人民政府網(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。招聘過程中的其他相關信息通過南樂縣人民政府網(www.nanle.gov.cn)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。

(三)報考人員要認真閱讀招聘公告，按照公告的內容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加招聘各環(huán)節(jié)產生的后果由報考人員個人承擔。

(四)本次公開招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，按照國家、省、市、縣相關文件規(guī)定，由本次事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，本方案由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：南樂縣人社局 0393-6222026

監(jiān)督電話：駐南樂縣委組織紀檢監(jiān)察組 0393-6236875

報名技術支持電話：0393-6665582

點擊下載>>>

1、2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位信息表

2、2022年南樂縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報名表

南樂縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年8月19日