2022貴州黔西南興義市中小學幼兒園教師招聘100名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-08-26 09:35 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

（三）考核加分項目及分值

1．考核加分項目

（1）年度考核優(yōu)秀加分：以提供2019年、2020年、2021年年度考核表為準，優(yōu)秀等次每年1分。

（2）綜合性表彰加分：受國務院表彰的加4分；受省委、省政府、國家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分。

2．加分確認

參加合理流動教師須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》（附件3），由合理流動工作領導小組辦公室對加分條件進行審核后，與考試成績一并進行公示。

六、考試

考試方式：考試采取筆試的方式進行。

（一）內容：教育教學業(yè)務知識。

（二）時間：2022年8月28日下午15：00—17：00

（三）地點：詳見《筆試準考證》

（四）筆試準考證領取時間：2022年8月28日上午08：30—11：00。

（五）筆試準考證領取地點：興義市教育局人事股。

考試時，參加合理流動教師必須同時持二代有效居民身份證及《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績60分及以上方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

七、綜合成績計算

綜合成績＝筆試成績＋考核加分。

八、公示

所有參加合理流動教師的筆試成績和加分在興義市教育局政務公開欄進行公示。

九、聘用及要求

（一）進入選崗環(huán)節(jié)人員不得放棄選崗，按綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學校的方式與聘用學校簽訂聘用合同。同一職位綜合成績出現(xiàn)并列的以考核加分高者優(yōu)先，考核加分并列的以工齡長者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長者優(yōu)先。

（二）通過合理流動簽訂聘用合同的人員，三年內本人自愿接受所聘學校的崗位等級管理，享受其工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據應聘學校崗位情況參加競聘。

（三）應聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務年限合同，在合同期內個人不得提出調整工作崗位要求。

十、工作要求

教師合理流動必須嚴肅工作紀律，堅持程序公開、結果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違法行為，一經發(fā)現(xiàn)并查實，給予相關人員紀律處分，報名者三年內不得參加合理流動。

十一、疫情防控

嚴格按照《興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動新冠肺炎疫情防控方案》（附件5）執(zhí)行。

十二、未盡事宜由興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動工作領導小組研究確定。

十三、本方案由興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

興義市教育局人事股：0859－3223676

興義市人社局事管股：0859－3228724

監(jiān)督舉報電話：

興義市紀委監(jiān)委：0859－3233055

附件1：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動職位一覽表.xls

附件2：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動報名表.xls

附件3：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動加分申請表.xls

附件4：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動指標分配數(shù).xlsx

附件5：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動新冠肺炎疫情防控方案.docx

附件6：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

興義市2022年中小學幼兒園教師

合理流動工作領導小組

2022年8月25日

原標題：興義市2022年中小學幼兒園教師合理流動方案

原文鏈接：http://www.gzxy.gov.cn/zxfw/1030/1091/202208/t20220825_76250280.html

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