2022年廣東省揭陽市市直學校教師招聘41名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-11 16:42 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試。招聘考試由筆試和面試組成。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:2比例確定面試資格審核人員，并確定相關面試對象。

1.筆試。參加筆試人員為通過資格審核和本人確認參加筆試人員。

筆試采取試卷作答、閉卷方式進行。筆試內容主要為教育公共知識。卷面滿分150分，考試時間為120分鐘。合格分數為90分，達不到合格分數的取消招聘資格。在合格分數線以上考生中，按同一招聘崗位考生筆試總成績從高到低順序名次，以招聘人數1:2的比例確定參加面試現場資格審核人員。若出現某招聘崗位考生筆試總成績合格人數少于該招聘崗位招聘人數的，則按實際合格人數確定現場資格審核對象。筆試工作按高考等級組織實施，筆試試卷的命題、印制、評卷等工作，委托有關部門負責。筆試成績出來后，在揭陽市人力資源和社會保障局門戶網站、揭陽市教育局門戶網站進行公布。

2.面試資格審核和遞補。經筆試列為現場資格審核對象的考生，攜帶報名表(自行登錄網上報名系統(tǒng)，用A4紙雙面打印)、準考證、本人有效期內的二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書等材料在規(guī)定時間內到指定地點參加現場資格審核。參加現場資格審核的所有證件均要求原件和復印件。逾期者視為自動放棄現場資格審核資格。若資格審核不合格的，可在該崗位的筆試總成績合格分數線以上考生中從高到低順序名次，依次遞補現場資格審核對象。經現場資格審核合格的，列為面試對象?，F場資格審核后，考生須在報名表背面“報名人員承諾”一欄簽名，承諾保證填報材料真實準確，如因個人填報信息失實或不符合招聘條件及崗位要求而被取消報考、聘用資格的，由本人負責?，F場資格審核時間、地點等具體事項另行通知。

3.面試工作。面試由揭陽市教育局和用人單位組織，邀請揭陽市人力資源社會保障局和揭陽市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組派員現場指導監(jiān)督。面試采取試教形式。面試內容由應聘人員對報考崗位的學科教材自選內容進行試教(時間15分鐘)，主要了解應聘人員的專業(yè)知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。試教過程中應體現板書。面試成績滿分為100分，合格分數為70分，達不到合格分數的取消招聘資格，且不再遞補。面試時間、地點、方式等另行通知。

(三)確定體檢和考察人選。面試結束后，按照筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算報考人員總成績，按四舍五進保留小數點后二位，根據考試總成績從高分到低分排序，按照招聘崗位數1:1的比例確定體檢和考察人選，如同一崗位考生總成績相同的，則按筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由市教育局另行組織面試。

四、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的有關規(guī)定組織體驗。體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時間內提供、補齊考察所需材料或經考察，有違法、嚴重違規(guī)或嚴重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協議無效。

(三)遞補。出現下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績從高到低順序遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起15日內，可進行一次遞補。

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人選自愿放棄聘用的;

4.未在規(guī)定時間內報到的;

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、公示

揭陽市教育局根據面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站、揭陽市教育局網站進行公示。公示時間為7個工作日。