2022年云南保山隆陽區(qū)選調(diào)選聘教師84名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-25 10:45 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、選調(diào)(選聘)程序

(一)發(fā)布通告

2022年7月24日，在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽發(fā)布”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布通告之日起至2022年7月30日17:30截止。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

(三)報(bào)名方式

1.區(qū)內(nèi)選調(diào)人員以學(xué)校為單位統(tǒng)一報(bào)名，不接收個(gè)人報(bào)名。需提供以下材料：

(1)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報(bào)名表》(附件3)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師成績證明》(附件4)。

(2)崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷證書、身份證、教師資格證及職稱資格證復(fù)印件各1份。

(3)近期一寸免冠照片1張。

學(xué)校要保證所提供材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，并填寫隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報(bào)名匯總表(附件6)，同時(shí)上交電子版及紙質(zhì)版(所有原件由各學(xué)校審驗(yàn)，并在復(fù)印件上簽署審核意見、審核人、審核日期等信息)。

2.區(qū)外選調(diào)(選聘)人員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。將所有材料按順序制作合并成一個(gè)PDF文檔，文檔命名為“選調(diào)(選聘)崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱lyjyrsg@163.com。需提供以下材料：

(1)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報(bào)名表》(附件3)。

(2)身份證掃描件(正反兩面)。

(3)崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷證書掃描件。

(4)教師資格證書掃描件。

(5)職稱資格證書掃描件(報(bào)考英語崗位人員持有專業(yè)英語等級證書的一并提交專業(yè)英語等級證書掃描件)。

(6)現(xiàn)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的需提供任職文件，幼兒園崗位提供幼兒園等級認(rèn)定文件。

(7)近三年履職考核表掃描件。

(8)紀(jì)檢監(jiān)察部門開具的廉潔自律證明掃描件。

(9)成績證明(附件4)(幼兒園崗位無需提供)。

(10)近三年所教班級成績詳細(xì)分析報(bào)告(高中教師至少提供1年高考成績證明)。

(11)榮獲縣級教育主管部門及以上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書或文件掃描件。

(12)“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”截圖。

(13)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師個(gè)人承諾書》(附件5)。

(四)資格審查

2022年8月1日，選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格、條件進(jìn)行審查，通過資格審查的人員方可參加考試(考核)。

(五)考試(考核)安排

1.區(qū)內(nèi)人員以考試的方式進(jìn)行選調(diào)

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2022年8月2日14:30，在區(qū)教育體育局二樓人事股領(lǐng)取。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月3日09:00，在保山市第八中學(xué)。

(3)考試成績組成：考試成績=筆試得分+教學(xué)成績考核得分，筆試滿分100分，教學(xué)成績考核滿分10分。

(4)由區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實(shí)行集中閉卷考試，試卷內(nèi)容按《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(2022版)》《普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)(2017版2022年修訂)》分學(xué)段、學(xué)科設(shè)計(jì)，現(xiàn)場筆試單科試卷內(nèi)容按教師素養(yǎng)占比30%，學(xué)科素養(yǎng)占比70%，滿分100分。

(5)委培人員教學(xué)成績考核得分計(jì)算方法。以2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價(jià)排位較2021年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價(jià)排位提升名次進(jìn)行計(jì)分，提升1名得1分，最高得10分。

(6)其他教師教學(xué)成績考核得分計(jì)算方法。以2021年秋季學(xué)期或2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價(jià)排位較高的一次進(jìn)行平時(shí)成績考核計(jì)分。

①以綜合評價(jià)排位報(bào)名人員的教學(xué)成績考核得分計(jì)算方法。

小學(xué)崗位：取全區(qū)期末統(tǒng)考綜合評價(jià)排位前100名(以班級為單位)進(jìn)行計(jì)分，第1名至第10名得10分，第11名至第20名得9分，以下依次以10名為單位遞減1分類推。

初中崗位：初中教師取全區(qū)期末統(tǒng)考綜合評價(jià)排位前50名(以班級為單位)進(jìn)行計(jì)分，第1名至第5名得10分，第6名至第10名得9分，以下依次以5名為單位遞減1分類推。高一、高二年級教師所教學(xué)科市級監(jiān)測達(dá)到全區(qū)平均分以上，每高于平均分1分得1分，最高得10分;高三年級教師2022年所教學(xué)科高考成績達(dá)到全區(qū)平均分以上，每高于平均分1分得1分，最高得10分。

②以提升幅度較大報(bào)名人員的教學(xué)成績考核得分計(jì)算方法。

小學(xué)崗位：綜合評價(jià)排位提升51名至55名得1分，56名至60名得2分，以下依次以5名為單位遞增1分類推，最高得10分。

初中崗位：初中教師綜合評價(jià)排位提升26名至30名得1分，31名至35名得2分，以下依次以5名為單位遞增1分類推，最高得10分。高二年級教師綜合評價(jià)排位提升6名得1分，7名得2分，以下依次以1名為單位遞增1分類推，最高得10分;高三年級高考成績較上年市級監(jiān)測平均分提升6分得1分，提升7分得2分，以下依次以提升1分為單位遞增1分類推，最高得10分。

2.區(qū)外人員以考察的方式進(jìn)行選調(diào)(選聘)

(1)幼兒園崗位

考核時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月4日，在保山市第八中學(xué)。

采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行教學(xué)技能測評(總分100分)，按考核成績從高到低的順序確定考察人選。

(2)小學(xué)崗位

若綜合成績排位在全縣(市、區(qū))前5名的報(bào)名人數(shù)少于等于崗位需求人數(shù)，直接確定為考察人選，剩余崗位在其他報(bào)名人員中按考察選調(diào)(選聘)成績排位確定考察人選;若綜合成績排位在全縣(市、區(qū))前5名的報(bào)名人數(shù)大于崗位需求人數(shù)，在以上人員中按照考察選調(diào)(選聘)成績排位確定考察人選。

考察選調(diào)(選聘)成績=教學(xué)成績×60%+業(yè)績考核成績×40%，總分100分。

①教學(xué)成績計(jì)分方法：教學(xué)成績=綜合成績排位得分。綜合成績排位總分100分：現(xiàn)任教小學(xué)教師取2021年春季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級及以上統(tǒng)測或期末統(tǒng)考在全縣(市、區(qū))綜合排位前20名(以班級為單位)進(jìn)行計(jì)分，第1名得100分，第2名得95分，以下依次以每1名次為單位遞減5分類推。現(xiàn)任教初中教師取2021年春季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級及以上統(tǒng)測或期末統(tǒng)考在全縣(市、區(qū))綜合排位前10名(以班級為單位)進(jìn)行計(jì)分，第1名得100分，第2名得90分，以下依次以每1名次為單位遞減10分類推。

②業(yè)績考核成績計(jì)分方法：業(yè)績考核成績=榮譽(yù)稱號類得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)類得分。榮譽(yù)稱號類：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長稱號，被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計(jì)8、6、4、3、2分，累計(jì)得分不超過50分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)類：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門授予的教學(xué)技能獎(jiǎng)、教師素養(yǎng)大賽獎(jiǎng)、課賽獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計(jì)8、6、4、3、2分，累計(jì)得分不超過50分。

(3)高中崗位

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月4日09:00，在保山市第八中學(xué)。

考察選調(diào)(選聘)成績=學(xué)科能力測試成績×20%+講課成績×30%+教學(xué)成績×40%+業(yè)績考核成績×10%，總分100分?，F(xiàn)任高中年級組長或分管高中教學(xué)副校長及以上職務(wù)優(yōu)先。

①學(xué)科能力測試計(jì)分方法：學(xué)科能力測試成績=筆試成績。

②講課成績計(jì)分方法：講課成績=評委打分平均分，總分100分。

③教學(xué)成績計(jì)分方法：教學(xué)成績=綜合成績排位得分+一本上線率得分。綜合成績排位總分20分：可選擇近三年內(nèi)高考成績排位較高一次成績進(jìn)行計(jì)算。高考成績綜合排位前10名(以班級為單位)進(jìn)行計(jì)分，第1名得20分，第2名得18分，以下依次以每1名次為單位遞減2分類推。一本上線率總分80分：每1個(gè)百分點(diǎn)得1分，累計(jì)得分不超過80分。

④業(yè)績考核成績計(jì)分方法：業(yè)績考核成績=榮譽(yù)稱號類得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)類得分。榮譽(yù)稱號類：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長稱號，被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計(jì)8、6、4、3、2分，累計(jì)得分不超過50分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)類：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門授予的教學(xué)技能獎(jiǎng)、教師素養(yǎng)大賽獎(jiǎng)、課賽獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計(jì)8、6、4、3、2分，累計(jì)得分不超過50分。