2022下半年貴州貴陽市事業(yè)單位教師招聘18名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-07-22 11:23 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在市招聘工作辦公室和區(qū)(縣)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，其中：報考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報考須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員;報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

市屬事業(yè)單位資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在貴陽市人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。區(qū)(縣)事業(yè)單位資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報區(qū)(縣)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在區(qū)(縣)相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(中、小學(xué)教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明);報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明(附件3)。

留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

報考“定向招聘基層項(xiàng)目服務(wù)人員”崗位的，須提供服務(wù)地縣級“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具書面證明或服務(wù)證書。

3.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

七、專業(yè)測試

報考須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。

專業(yè)測試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試的時間和地點(diǎn)由市屬招聘單位(主管部門)和區(qū)(縣)招聘工作辦公室另行通知。

八、試教

報考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時間和地點(diǎn)由招聘單位(主管部門)另行通知。

九、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

報考A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位，且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

報考須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績(百分制)(占30%)和專業(yè)測試成績(百分制)(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點(diǎn)由市屬招聘單位(主管部門)和區(qū)(縣)招聘工作辦公室另行通知。

十、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

(一)總成績計(jì)算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

1.A類崗位和不組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%計(jì)算。

總成績=筆試成績×2÷3×60% + 面試成績×40%。

2.須組織專業(yè)技術(shù)測試的B類崗位的考生，總成績按筆試成績(百分制)占30%、專業(yè)測試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占30%計(jì)算。

總成績=筆試成績×2÷3×30% +專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%。

3.C類崗位考生的總成績按筆試成績(百分制)占40%、試教成績(百分制)占60%計(jì)算。

總成績=筆試成績×2÷3×40% + 試教成績×60%。

筆試、專業(yè)測試、面試(試教)的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。

(二)其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試(試教)。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

4.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

十一、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由市屬各招聘單位(主管部門)和區(qū)(縣)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算;如仍并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。如筆試成績、專業(yè)測試成績、面試(試教)成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知。

體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

十二、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位(主管部門)報經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。