2022年四川廣元市蒼溪縣夏季引進(jìn)教師66名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-07-15 11:39 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核

1.資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5日在蒼溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn/)和廣元人事考試網(wǎng)(http://gypta.e21cn.com/)同時(shí)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢(xún)。

參加資格復(fù)審的人員須具備以下材料：《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復(fù)印件1份;畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書(shū)前)參加資格審查須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告各一份，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn);其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書(shū)、證明原件及復(fù)印件各1份;在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。

受疫情影響，引進(jìn)崗位要求取得但暫未取得教師資格證書(shū)的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績(jī)證明，否則不予通過(guò)，嚴(yán)格“持證上崗”所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查者，則視為自動(dòng)放棄資格。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消參考資格，已被聘用的予以解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具虛假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

2.考核方式。

(1)非教師類(lèi)崗位

中共蒼溪縣委黨校崗位(崗位編碼為101)采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行。蒼溪縣融媒體中心崗位(崗位編碼102、103、104)采用“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”考核方式進(jìn)行，考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%。蒼溪縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究所崗位(崗位編碼105)采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行。

所有考生面試考核總分為100分，百分制量化計(jì)分，考核總成績(jī)低于70分(最低合格分?jǐn)?shù)線)者不予引進(jìn)。

根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

對(duì)全日制博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，采取單獨(dú)考核方式，擇優(yōu)引進(jìn)。

(2)教師類(lèi)崗位

主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。除蒼溪縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)校和蒼溪中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師崗位(崗位編碼為201-206、222)外，本次公開(kāi)引進(jìn)教師崗位均采用試教考核方式進(jìn)行，考生按報(bào)考崗位現(xiàn)場(chǎng)抽題試教，百分制量化計(jì)分，考核總成績(jī)低于70分(最低合格分?jǐn)?shù)線)者不予引進(jìn)。

蒼溪縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)校和蒼溪中學(xué)專(zhuān)業(yè)課教師崗位(崗位編碼為201-206、222)采取“試教考核+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試教內(nèi)容由考生現(xiàn)場(chǎng)抽題試教?？己丝偝煽?jī)=試教成績(jī)×60%+技能測(cè)試成績(jī)×40%，考核總成績(jī)低于70分(最低合格分?jǐn)?shù)線)者不予引進(jìn)。

根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

對(duì)全日制博士研究生學(xué)歷考生和取得正高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，采取單獨(dú)考核方式，擇優(yōu)引進(jìn)。

3.考核時(shí)間。筆試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。非教師類(lèi)崗位面試考核時(shí)間為2022年7月30日，教師類(lèi)崗位面試考核時(shí)間為2022年7月31日，考核地點(diǎn)：見(jiàn)《考核通知書(shū)》，《考核通知書(shū)》在資格復(fù)審時(shí)領(lǐng)取。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，請(qǐng)攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證到考場(chǎng)候考，逾期不到者則視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.成績(jī)確認(rèn)。應(yīng)聘各引進(jìn)崗位的考生面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并由本人簽字確認(rèn)。70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于70分的不予引進(jìn)。

5.成績(jī)公布

面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將于蒼溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.cncx.gov.cn/)公布實(shí)際參加面試人員考試成績(jī)，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

(三)體檢

1.體檢對(duì)象。根據(jù)引進(jìn)名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同且無(wú)法等額確定體檢人員，可組織加試，根據(jù)加試成績(jī)排序確定。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。

3.心理健康測(cè)試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測(cè)試，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在指定的國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試成績(jī)?cè)谏n溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

5.體檢費(fèi)用。由考生自理(約450元/人)。

6.體檢須知。檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當(dāng)日準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢當(dāng)天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項(xiàng)目待生理期結(jié)束后再予補(bǔ)檢。體檢不合格的人員可申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢在有關(guān)部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)考察

考察主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。由縣委組織部(縣委人才辦)、縣人社局牽頭，組織主管部門(mén)進(jìn)行考察。對(duì)考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，不予引進(jìn)，責(zé)任由考生自負(fù)。

因考生主動(dòng)棄權(quán)或考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員名單在蒼溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.cncx.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘對(duì)象公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)縣委批準(zhǔn)后，簽訂引進(jìn)人才協(xié)議，按照規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理及工資福利制度。聘用人員須嚴(yán)格遵守合同約定，一經(jīng)聘用到崗工作后，在蒼溪縣工作最低服務(wù)年限為5年，試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。凡有違約行為，嚴(yán)格按照簽訂的聘用合同書(shū)約定的相關(guān)條款處理。