2022年江西鷹潭貴溪市競聘勞務(wù)派遣制幼兒教師20名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-13 14:21 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

由貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門人員在報名同時對報名人員進行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊的不接受報名。

(三)競聘方式

對通過資格初審的報名人員采取筆試的形式進行選聘(與城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)農(nóng)村教師進城筆試同時進行)。

報考人數(shù)小于或等于該崗位選聘人數(shù)時，參考人員考試成績不得低于72分(含72分)。

1.考試時間：具體時間以準考證為準;

2.考試地點：具體地點以準考證為準;

3.考試范圍：專業(yè)知識60分，案例分析和教學(xué)設(shè)計60分，卷面總分120分。

(四)考試成績

根據(jù)成績從高分到低分排名，按成績1：1的比例確定人選，若有成績并列且超出競聘名額的，取案例分析和教學(xué)設(shè)計的合計得分高者，若案例分析和教學(xué)設(shè)計的合計得分仍相同，取教學(xué)設(shè)計得分高者。

(五)體檢

體檢標準按照省教育廳關(guān)于印發(fā)《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》的通知(贛教規(guī)字[2021]3號)中的“體檢標準”執(zhí)行。體檢工作實行責任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺公示。

(六)考核

貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對體檢合格入闈人員進行考核，同時復(fù)審其資格條件。凡受到公安機關(guān)拘留以上處罰、不符合錄取資格以及考核不合格者取消其聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補。

考核時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺另行通知。

(七)選崗

貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員對體檢和考核合格人員按成績從高分到低分依次進行選崗定崗。因選崗而產(chǎn)生的缺額，按考生成績從高分到低分的順序依次遞補。

選崗時間在貴溪市人民政府網(wǎng)及“貴溪教育”、“貴溪報”等微信公眾平臺另行通知。

(八)紀律

幼兒教師競聘資格審查貫穿整個競聘過程始終，參加競聘的幼兒教師要提供有關(guān)真實證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消錄用資格;工作人員要嚴格遵守競聘教師工作的組織紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者一經(jīng)查實，視情節(jié)追究相關(guān)工作人員責任，并給予紀律處分。

六、錄用

勞務(wù)派遣公司將擬聘人選相關(guān)材料、審批表送市教體局相關(guān)部門審批。所有審批程序結(jié)束后，應(yīng)聘人員與勞務(wù)公司簽署派遣協(xié)議，之后辦理入職手續(xù)。

七、保障雙方權(quán)益

1.以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師不列入事業(yè)單位編制管理，按《勞務(wù)合同》進行管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》。被聘人員按相關(guān)政策試用期為3個月，一并計算在合同期內(nèi)，不能勝任者予以辭退。原則上每次聘用合同期限為3年。合同期滿，經(jīng)考核合格可根據(jù)用人單位實際需要和本人自愿，經(jīng)教體局、用人單位、本人、勞務(wù)派遣服務(wù)公司同意后，方可重新辦理續(xù)聘手續(xù)。

2.以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師工資待遇為每月3700元左右(含基本工資、“五險”、績效工資、勞務(wù)派遣管理費等)。由勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位提供的工資發(fā)放金額發(fā)放給當事人。以勞務(wù)派遣形式聘用的幼兒教師不享受市政府發(fā)放的年終績效獎金。

3.用人單位對勞務(wù)派遣的幼兒教師實行定期考核管理，考核不合格的，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞務(wù)合同。

4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀，不服從管理，警告后仍不改正的幼兒教師，用人單位可退回勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司辦理解除勞務(wù)合同。

八、監(jiān)督投訴電話

市教體局：0701—3325468，15717014986

市人社局：0701—3316613

九、本方案由貴溪市幼兒教師競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

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