2022年江西撫州高新區(qū)公辦幼兒園合同制教師招聘22名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-07-07 16:10 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試采取筆試和面試結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試、面試成績滿分各100分，筆試成績、面試總成績分別占40%、60%。

筆試

1.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容(滿分100分)：

(1)專業(yè)知識(shí)(《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》)，占10分;

(2)案例分析，占30分;

(3)活動(dòng)設(shè)計(jì)，占40分;

(4)簡筆畫，占20分。

3.確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人數(shù)：招聘5人及以下的崗位，面試比例為1:3，招聘11人及以上的崗位，面試比例為1:2，入闈最后一名成績并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對(duì)象。

考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。入闈面試具體人員名單在撫州人才招聘網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。

面試

具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.面試工作統(tǒng)一由撫州高新人力資源服務(wù)公司組織實(shí)施。

2.面試前資格審查

(1)資格審查需提交的資料：

①本人簽名的報(bào)名表;

②身份證原件及復(fù)印件;

③畢業(yè)證原件及復(fù)印件;帶有二維碼的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢)。尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生，需提供在辦證明;

④教師資格證原件及復(fù)印件;符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，能在2022年8月底前取得幼兒教師資格證書的人員(視同已取得幼兒教師資格證，提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明材料)。

受江西省部分地區(qū)2022年上半年中小學(xué)教師資格考試(面試)延期影響，不能在2022年8月底前取得教師資格證的考生，可先參加筆試，憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖(受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應(yīng)位置會(huì)有標(biāo)記)等相關(guān)證明材料參加教師招聘面試，考生須承諾參加2022年下半年中小學(xué)教師資格考試(面試)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用關(guān)系。

⑤民辦學(xué)校聘用的專職教師，須提供取得的由所在學(xué)校出具的同意報(bào)考證明。

(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的考生，取消其面試資格。

(3)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

3.遞補(bǔ)面試人員的確定

因放棄或未通過現(xiàn)場資格審查而產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

4.面試內(nèi)容

(1)試講(分值80分)

準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，試講時(shí)間10分鐘;

(2)彈唱(分值10分)

隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡譜，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，彈唱時(shí)間2分鐘;

(3)自選舞蹈展示(分值10分)

自編一段舞蹈，時(shí)間4分鐘內(nèi)，自備單曲舞蹈音樂U盤、舞蹈服裝及道具。

5.面試流程

備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取1個(gè)由兩位監(jiān)督員共同從評(píng)委已備好課題中隨機(jī)確定的試講課題，進(jìn)行獨(dú)立備課(不允許帶任何資料)。

面試。應(yīng)試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試。依次進(jìn)行試講、彈唱、舞蹈展示。

評(píng)委評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)每位面試對(duì)象的面試進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績?nèi)∑骄?保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

當(dāng)本次招聘崗位面試人數(shù)較多需要2個(gè)及以上面試考官小組共同完成時(shí)，同一職位考生應(yīng)盡可能安排同一面試小組，同一職位考生未全部安排在同一面試小組的，對(duì)該職位面試考生面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。

面試成績?cè)趽嶂萑瞬耪衅妇W(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。