2022云南保山隆陽(yáng)區(qū)面向全省選調(diào)優(yōu)秀教師78名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-07-05 11:22 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試(考核)安排

1.選調(diào)教學(xué)管理人員

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日09:00，在保山市第八中學(xué)。

(2)考核內(nèi)容：考核工作由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局組織開(kāi)展，考生嚴(yán)格實(shí)行代碼制，采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)技能測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式確定考察人選。

2.考察選調(diào)城區(qū)教師

(1)考察選調(diào)城區(qū)幼兒園教師

面試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日09:00，在保山市第八中學(xué)。

采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行教學(xué)技能測(cè)評(píng)(總分100分)，當(dāng)場(chǎng)公布考核成績(jī)。按每個(gè)選調(diào)崗位教學(xué)技能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。

(2)考察選調(diào)城區(qū)小學(xué)、初中教師

若綜合成績(jī)排名在全縣(市、區(qū))前5名的報(bào)名人數(shù)少于等于崗位需求人數(shù)，以上人員直接進(jìn)入考察程序，剩余崗位在其他報(bào)名人員中按考察選調(diào)成績(jī)排名確定考察人選;若綜合成績(jī)排名在全縣(市、區(qū))前5名的報(bào)名人數(shù)大于崗位需求人數(shù)，則按照考察選調(diào)成績(jī)排名確定考察人選。

考察選調(diào)成績(jī)=教學(xué)成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×40%，總分100分。

①教學(xué)成績(jī)計(jì)分方法：教學(xué)成績(jī)=綜合成績(jī)排名得分。綜合成績(jī)排名總分100分：取2021年秋季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級(jí)及以上統(tǒng)測(cè)或期末統(tǒng)考成績(jī)?cè)谌h(市、區(qū))綜合排名前10名(以班級(jí)為單位)進(jìn)行加分，第一名加100分，第二名加95分，以下依次以每1名次為單位遞減5分。

②業(yè)績(jī)考核成績(jī)計(jì)分方法：業(yè)績(jī)考核成績(jī)=榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)類(lèi)得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)得分。榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)類(lèi)：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)，被評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)、教學(xué)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)(鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門(mén))分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過(guò)50分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門(mén)授予的教學(xué)技能獎(jiǎng)、教師素養(yǎng)大賽獎(jiǎng)、課賽獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)(鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門(mén))分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過(guò)50分。

(3)考察選調(diào)城區(qū)高中教師

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月21日14:30，在保山市第八中學(xué)。

考察選調(diào)成績(jī)=學(xué)科能力測(cè)試成績(jī)×20%+教學(xué)成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×20%，總分100分。

①學(xué)科能力測(cè)試計(jì)分方法：語(yǔ)文學(xué)科測(cè)試成績(jī)≥卷面分100分、物理學(xué)科測(cè)試成績(jī)≥卷面分70%、其他學(xué)科測(cè)試成績(jī)≥卷面分80%，達(dá)不到以上標(biāo)準(zhǔn)的人員考察資格終止。進(jìn)入考察對(duì)象的人員，測(cè)試成績(jī)折算成百分制。

②教學(xué)成績(jī)計(jì)分方法：教學(xué)成績(jī)=綜合成績(jī)排名得分+一本上線(xiàn)率得分。綜合成績(jī)排名總分20分：可選擇近三年內(nèi)高考成績(jī)排名較高一次成績(jī)進(jìn)行計(jì)算。高考成績(jī)綜合排名前10名(以班級(jí)為單位)進(jìn)行加分，第一名加20分，第二名加18分，以下依次以每1名次為單位遞減2分。一本上線(xiàn)率總分80分：每1個(gè)百分點(diǎn)得1分，累計(jì)得分不超過(guò)80分。

③業(yè)績(jī)考核成績(jī)計(jì)分方法：業(yè)績(jī)考核成績(jī)=榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)類(lèi)得分+表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)得分。榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)類(lèi)：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長(zhǎng)稱(chēng)號(hào)，被評(píng)為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長(zhǎng)、教學(xué)能手榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)(鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門(mén))分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過(guò)50分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門(mén)授予的教學(xué)技能獎(jiǎng)、教師素養(yǎng)大賽獎(jiǎng)、課賽獎(jiǎng)教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、地廳級(jí)、縣處級(jí)和鄉(xiāng)科級(jí)(鄉(xiāng)科級(jí)僅限縣級(jí)教育主管部門(mén))分別加8、6、4、3、2分，累計(jì)加分不超過(guò)50分。

(六)考察、體檢和公示

1.考察：隆陽(yáng)區(qū)教育體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。教學(xué)管理崗位按照結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)技能測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，根據(jù)1:1.5的比例確定考察人選，達(dá)不到考察比例，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。教學(xué)人員崗位按照考試(考核)結(jié)果等額確定考察人員。

2.體檢：通過(guò)考察的人員確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，擬聘人員體檢工作由隆陽(yáng)區(qū)教育體育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。

3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽(yáng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核，并在“隆陽(yáng)區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”和“隆陽(yáng)區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

4.選崗：城區(qū)小學(xué)、初中、高中考察選調(diào)教師，按照考察選調(diào)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行錄用選崗。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照考試(考核)成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)：

(一)擬聘人員體檢或者考察不符合要求的。

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的。

(三)擬聘人員放棄聘用的。

(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、疫情防控要求

(一)28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，全體選調(diào)人員持考試(考核)前48小時(shí)內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加考試(考核)。

(二)選調(diào)人員全程佩戴口罩，自覺(jué)配合體溫測(cè)量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗(yàn)。

(三)考生應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控要求，對(duì)于隆陽(yáng)區(qū)疫情防控要求有疑問(wèn)的，可直接撥打電話(huà)咨詢(xún)。隆陽(yáng)區(qū)疫情防控指揮部：0875—2162575。