2022甘肅慶陽環(huán)縣教育事業(yè)單位引進教師招聘32名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2022-06-21 13:16 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當場公布，劃定80分為最低合格分數(shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時間及地點另行通知。

面試結束后，對免于筆試且面試成績合格的研究生學歷人員優(yōu)先引進。對于參加筆試的考生，根據(jù)總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序，按照剩余崗位引進計劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。

(六)資格復審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員在規(guī)定時間內將畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證報告)、學位證、就業(yè)報到證、院校推薦表和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣教育局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待?？h教育局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

(八)考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結論。

(九)公示。對于資格復審及體檢合格的擬引進人員，在環(huán)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huanxian.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用等手續(xù)。

(十)聘用。對確定引進的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關待遇，并在聘用單位服務期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.對于一次性簽約服務10年以上的教育部直屬6所師范大學公費師范生，具有碩士及以上學歷的，每人給予一次性生活補助15萬元，具有本科學歷的，每人給予一次性生活補助12萬元，并由政府無償為其提供100至120平方米的安置房一套，服務期限不得低于5年。服務期滿10年后，房產(chǎn)歸其個人所有。

2.對于“985”“211”院?；?ldquo;雙一流”大學、西北師范大學及省部共建一本師范院校本科及以上學歷畢業(yè)生和從工科院校簽約引進一本專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術性人才，每人給予一次性生活補助5萬元，服務期限不得低于5年。

3.引進人才在職稱晉升、評優(yōu)選模同等條件下優(yōu)先評定。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關資格。

3.所有報名人員一律要全程佩戴口罩，自覺接受體溫檢測及“二碼聯(lián)查”，嚴格遵守疫情防控等相關工作要求，凡是不服從安排管理的，現(xiàn)場取消相關資格。

4.本公告未盡事宜，由2022年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

5.咨詢電話：0934-4423707

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