2022山西晉城高平市事業(yè)單位教師招聘62名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-06-14 17:13 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試

面試采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(按四舍五入辦法保留兩位小數(shù))。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。

教師崗位面試采取講課方式進行。講課重點測評教學(xué)設(shè)計、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等。備課60分鐘，幼兒全科教師崗位講課時間為10分鐘，其他教師崗位講課時間為15分鐘。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。面試時間為10分鐘。

七、成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

總成績合格分數(shù)線為60分。

由于成績并列造成超出崗位招聘名額的人員，按筆試成績從高到低確定;仍出現(xiàn)并列時，將面試時去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定。

八、體檢與考察

根據(jù)總成績，按單位和崗位從高分到低分排序后，以招聘名額1:1確定體檢人員。一般事業(yè)單位體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。教師崗位體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位或參加體檢的應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。無特殊原因未按時參加體檢者，視同放棄資格。

對體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢ζ湔嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行全面考察。

本次招聘因體檢或考察形成的崗位空缺，按總成績依次進行遞補。

九、公示與選擇單位

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在高平市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sxgp.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。

涉及選擇單位的，按總成績從高分到低分依次選擇單位。

因招聘單位在事業(yè)單位改革中撤銷、整合或重構(gòu)而造成單位名稱、隸屬關(guān)系等機構(gòu)編制事宜發(fā)生變化的，擬聘用人員須服從組織安排。

十、聘用與管理

公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，簽訂服務(wù)協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，五年內(nèi)不得流動。

聘用人員實行試用期制度。試用期滿后，進行全面考核，考核合格者，續(xù)訂聘用合同;考核不合格者，解除聘用。

受疫情影響，本次公開招聘對中小學(xué)幼兒園教師實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

十一、紀律與監(jiān)督

凡參加這次招聘考試、考察、資格審查等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規(guī)定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀政紀處分。

公開招聘期間，相關(guān)信息在高平市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sxgp.gov.cn/)進行發(fā)布。請考生隨時關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布的準考證打印時間、筆試成績查詢、資格復(fù)審時間、面試時間等通知。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

高平市人社局事業(yè)單位管理科：0356—5259929

本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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