2022年江蘇蘇州市相城區(qū)教育局優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘36名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-05-30 14:26 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘考試

采用綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(一)綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)

招聘考核小組對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)的有關(guān)比例從高分到低分確定進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度，評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。

1.崗位應(yīng)聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分以上的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例從高分到低分，直接確定進(jìn)入面試人員;不足比例的，在崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的情況下按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

2.崗位應(yīng)聘者中，綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)70分及以下的，按照招聘計(jì)劃人數(shù)(扣除直接進(jìn)入面試人員相應(yīng)計(jì)劃數(shù)后)1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減計(jì)劃，直至取消該崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(不帶入面試)。在合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)核減后的招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。

(三)面試

面試以模擬上課為主。體育崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。

面試滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī)按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定意向人員，簽訂就業(yè)意向書(shū)。

四、體檢

意向人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

五、考察和資格復(fù)審

招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考察政審和資格復(fù)審，合格后，由相城區(qū)教育局進(jìn)行擬錄用人員公示。經(jīng)公示無(wú)異議，招聘單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。相城區(qū)教育局將擬錄用人員名冊(cè)報(bào)備相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄用資格。

因體檢、考察政審不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，相城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

錄用人員納入年金制教師管理，薪酬待遇、住房公積金等參照中小學(xué)校在編人員執(zhí)行。

為優(yōu)化新教師專業(yè)發(fā)展，本次招聘錄用人員上崗3年內(nèi)由相城區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一調(diào)配使用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182104。

八、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-85182102。工作時(shí)間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

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