2022年安徽皖西學(xué)院專(zhuān)職思政課教師招聘15名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-18 09:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考核內(nèi)容及要求

根據(jù)崗位要求，選擇筆試、試教等形式對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。

(一)筆試。

筆試考核內(nèi)容均為招聘崗位對(duì)應(yīng)的相關(guān)碩士專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)試教。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃1：3比例確定參加試教人員。進(jìn)入試教最后一名人選如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加試教人選。實(shí)際參加筆試人數(shù)少于對(duì)應(yīng)招聘崗位人數(shù)的，筆試成績(jī)須高于50分(含)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。試教設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，試教成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(三)總成績(jī)計(jì)算。

考核總成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)算方式。應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%合成確定，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

最后，根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以試教成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

七、體檢與考察

(一)學(xué)校統(tǒng)一組織入圍人員體檢，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)?？扇∠淙雵Y格。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或紀(jì)委辦公室反映。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)辦理聘用、入編手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、有關(guān)事宜

(一)學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，招聘過(guò)程將嚴(yán)格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實(shí)行招聘工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。確保投訴舉報(bào)電話(huà)暢通，認(rèn)真受理和查實(shí)投訴或舉報(bào)信息，對(duì)違紀(jì)人員和行為，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，切實(shí)保障招聘工作公平、公正進(jìn)行。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)擬聘用人員須在學(xué)校通知報(bào)到之日的三周內(nèi)持相關(guān)材料來(lái)校報(bào)到工作，并與學(xué)校簽訂協(xié)議，逾期學(xué)校可取消其聘用資格。

(四)本校教職工子女報(bào)考須在報(bào)名時(shí)到校人事處書(shū)面報(bào)備。

(五)本招聘公告最終解釋權(quán)歸皖西學(xué)院人事處所有。

(六)聯(lián)系方式和監(jiān)督方式

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3305074 聯(lián)系人：金老師、劉老師

監(jiān)督電話(huà)：0564-3306173(紀(jì)委辦公室)

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皖西學(xué)院

2022年5月18日

原文標(biāo)題：皖西學(xué)院2022年專(zhuān)職思政課教師招聘公告

文章來(lái)源：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳(MD5：62e454b03450341d9beb08bc9d5ed900)

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