2022貴州銅仁市德江縣引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)教師招聘50名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-22 18:16 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試。

筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制，由德江縣教育局統(tǒng)一組織，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。

1.筆試對象：本科職位（職位代碼A02至A31）報(bào)名及資格審查合格人員。

2.筆試內(nèi)容：為專業(yè)知識和教育綜合知識?？荚嚪秶鸀椋簩I(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為高中教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力；教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(二)面試。

一是報(bào)考研究生職位（職位代碼A01）的考生確定為面試對象。

二是從本科職位（職位代碼A02至A31）筆試實(shí)考考生中，根據(jù)筆試成績由高到低，按照實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定面試對象。同一職位考生筆試成績排名出現(xiàn)末位并列的同時(shí)確定為面試對象；實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)與筆試實(shí)考考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該職位考生全部確定為面試對象。

面試工作由縣教育局統(tǒng)一組織。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在“德江縣人民政府網(wǎng)”另行公告。

(三)考試成績計(jì)算辦法

1.通過筆試、面試考生的成績計(jì)算辦法：

綜合成績 =（筆試成績×40%）+（面試成績×60%）

筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.只面試考生的成績計(jì)算辦法：

綜合成績 = 面試成績

報(bào)考研究生職位（職位代碼A01）綜合成績在70分及以上者為合格，合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考本科職位（職位代碼A02至A31）綜合成績在60分及以上者為合格，合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績將在“德江縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公布。

九、體檢

從考試合格考生中，按綜合成績由高到低，以實(shí)際引進(jìn)職位人數(shù)1:1等額確定體檢對象。其中：研究生職位考生綜合成績排名出現(xiàn)末位并列的，將作筆試加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢；本科職位，同一職位考生綜合成績排名出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(折算前)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(折算前)相同的，面試成績(折算前)高的考生進(jìn)入體檢，面試成績(折算前)仍相同的，則另作筆試加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由德江縣教育局指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在本次引進(jìn)工作中，面試結(jié)束、體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)中，因考生自動(dòng)放棄或不合格等原因造成職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、考察

體檢合格人員為考察對象。由德江縣教育局和引進(jìn)學(xué)校具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正，考察結(jié)果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一者，考察為不合格：

(一)不符合本次引進(jìn)對象和條件的人員。

(二)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒有提供考察依據(jù)（如:個(gè)人檔案等），或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證明材料的。

(三)聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

(四)其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、聘用審批

(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員材料報(bào)縣人力資源社會保障局審核，按人事管理權(quán)限向市人力資源和社會保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

(三)本次引進(jìn)被聘用人員最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。

十二、工作紀(jì)律

本次引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十三、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一) 疫情防控。報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告，按要求做好防控措施，在各環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告自己旅居史，主動(dòng)出示當(dāng)天的本人“貴州健康碼、國家通信行程卡”綠碼等（14天內(nèi)省外返黔人員還須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明）并經(jīng)工作人員檢測體溫正?？梢詤⒓討?yīng)聘活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。在考試、體檢等環(huán)節(jié)根據(jù)疫情的具體情況，將會按照活動(dòng)時(shí)疫情要求及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請報(bào)考人員隨時(shí)予以關(guān)注。

(二)資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合引進(jìn)對象、條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘并追回所得。

(三)本次引進(jìn)不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(四)引聘方案或簡章由德江縣教育局負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)本次引進(jìn)各環(huán)節(jié)，可能會受疫情等不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

引進(jìn)政策、準(zhǔn)考證打印、考務(wù)等相關(guān)咨詢及監(jiān)督電話：

咨詢電話：0856—8534013 德江縣教育局

0856-8532223 縣委人才辦

監(jiān)督電話：0856—8532126 德江縣紀(jì)委監(jiān)委

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附件1：2022年德江縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)教師職位及資格條件表.pdf

附件2：2022年德江縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名信息表.docx

附件3：2022年德江縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)教師應(yīng)對新冠肺炎防控承諾書.docx