2022年四川資陽市安岳縣考試教師招聘263名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-22 09:21 四川教師招聘 [您的教師考試網]

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%。

(一)筆試

1.本次筆試的城區(qū)學校崗位開考比例即報考人數與招聘崗位之比為3:1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位開考比例即報考人數與招聘崗位之比為2：1，若達不到開考比例的崗位則相應調減或取消招聘名額。崗位招聘名額調減或取消情況于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。報考人員報考的崗位被取消后，經本人同意可調整到符合招聘條件的其他崗位參加考試。

2.筆試時間：2022年5月29日上午9：00-11:00;筆試具體地點詳見《準考證》。

3.筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎》(詳情見四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱)。

4.《教育公共基礎》成績滿分為100分。

5.筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證(第二代)原件(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。筆試成績和政策性加分的總成績于6月下旬在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布，根據《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數處理自動化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起3日內，到安岳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(305室)提交查分申請，查分結果、筆試總成績及排名、進入面試資格復審人員名單和具體時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布。

6.筆試缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蚬P試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復審

根據招聘崗位名額的2倍按筆試總成績與政策性加分從高到低確定參加資格復審人員，參加資格復審的人員資格復審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復審人員最后一名如有并列，一起進入資格復審，資格復審均合格的，一并進入面試)。

資格復審時間、地點和資格復審人員名單以資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公告為準。資格復審時需提供本人有效身份證件(第二代)、《準考證》、普通話等級證書、教師資格證、報名表、崗位要求的學歷證書及其他證明材料原件及復印件，與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報考的書面手續(xù)(機關事業(yè)單位在編工作人員還須征得縣級及以上行政主管部門書面同意)。在資格審查時未領到畢業(yè)證的2022屆應屆畢業(yè)生需提供：1.本人學生證及學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時間的證明(蓋鮮章);2.普通話等級證書。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者政審前提供的畢業(yè)證、普通話等級證書、教師資格證、檔案等記載為準。

報名時尚未取得畢業(yè)證的2022年應屆大中專畢業(yè)生，提交材料要求詳見“二、招聘條件第(七)條”的規(guī)定。其他報考者必須在面試資格復審前取得報考崗位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、資格證等證書。

逾期未參加資格復審或復審時不能提供相關證件的為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績加分之和由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，根據川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定須繳納面試考務費80元。

(三)面試

根據筆試總成績從高分到低分的原則，按照報考人數和招聘名額2:1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試。

面試滿分為100分。面試形式為無學生試講。

面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。

對因考生缺考等原因導致面試未形成競爭(即面試人數小于或等于招聘數量)的崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須達到60分及以上，否則取消其進入體檢環(huán)節(jié)資格。

面試的時間、地點見《面試通知書》。

(四)考試總成績計算

考試總成績=(《教育公共基礎》成績+政策性加分)×50% +面試成績×50%;

考試總成績于面試結束后7個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公布，同時公布體檢人員名單。

五、體檢和考核

體檢人員根據招聘崗位數量按考試總成績從高到低等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先;學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先)。對面試未形成競爭(即面試人數小于或等于招聘數量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。

考核由安岳縣人力資源和社會保障局會同安岳縣教育和體育局進行，主要考核考生是否符合報考條件及是否存在違法違紀情況，考核不合格的不予聘用。

六、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。

因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現的缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補一次(在此期間因通訊工具停機、關機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格)。

同一崗位編碼的擬聘人員按總成績從高到低(總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，所有成績均相同，以學歷高者優(yōu)先，學歷再相同，以具有學位和學位高者優(yōu)先;如再相同，抽簽決定選崗先后順序)選擇聘用單位或崗位。公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。

受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)(企業(yè))單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同(勞動合同)，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意并解除關系。