2022年度內(nèi)蒙古通遼市教育系統(tǒng)教師招聘1387名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-04-21 09:35 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2022通遼教師編考試群

(五)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。

同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，另行加試，按加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

面試人員總成績(jī)按照管理權(quán)限分別公布，具體公布平臺(tái)見(jiàn)面試通知。

(六)體檢與考察

1.體檢。市直單位體檢工作由通遼市教育局統(tǒng)一組織并在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。旗縣體檢工作由旗縣(市區(qū))教育行政主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格?；加胁环辖逃虒W(xué)需求的其他疾病人員視為體檢不合格，取消聘用資格。

2.考察。由通遼市教育局及各旗縣(區(qū))教育行政主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，并按照管理權(quán)限報(bào)組織或人社部門。

應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位上報(bào)教育主管部門研究決定，可取消其聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在各級(jí)教育主管部門相關(guān)發(fā)布平臺(tái)上公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)教育主管部門審批后，由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)同級(jí)人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。《計(jì)劃崗位表》中要求有服務(wù)期限的崗位，在擬聘用人員《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時(shí)在受聘人員與招聘單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、取消資格

(一)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘用人員，取消聘用資格;

(二)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(四)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

(五)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

(六)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

(二)建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市直各招聘單位及旗縣教育主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

(一)體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行一次。

(二)本次公開(kāi)招聘崗位招聘條件中專業(yè)名稱按照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、考試范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整，將在通遼市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(五)本次公開(kāi)招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組研究處理，有關(guān)信息在通遼市教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

(六)本公告由通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位報(bào)考條件咨詢電話：詳見(jiàn)《計(jì)劃崗位表》。

監(jiān)督受理電話：0475-8835100

網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877

附件下載：2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位表

通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員專項(xiàng)工作組辦公室

2022年4月18日

原文標(biāo)題：2022年度通遼市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告-通遼市教育局

文章來(lái)源：http://jyj.tongliao.gov.cn/jyj/tzgg/2022-04/21/content_5a74ea5fe90f4756877aec4603ccd9bf.shtml

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