2022湖南永州新田縣事業(yè)單位引進教師31名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-20 09:33 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查

1.資格初審：由縣委人才工作領導小組辦公室組織人社、教育、衛(wèi)健、紀檢及用人單位主管部門對報名人員進行資格初審。資格審查貫穿引進工作全過程，申報人員提供相關資料如有虛假，所產生的一切后果由本人承擔。

2.資格復審：在面試考核之前，由縣委人才工作領導小組辦公室組織縣人社、教育、衛(wèi)健以及紀檢等部門共同進行現場資格審查。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報名登記表、教育部學歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關資格證件的原件和復印件，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告。2022年應屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表，委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)未納入專業(yè)指導目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位進行對比認定，并報縣委人才工作領導小組辦公室批準備案。

(三)面試考核

應聘教育類職位的，采取試教的方式進行;應聘醫(yī)衛(wèi)類職位的，采取現場口述實操的方式進行;應聘其他職位的，采取結構化面試方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

按照面試成績高低等額確定體檢人員名單。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績高低遞補一次。

(五)考察

根據體檢結果進行等額考察，對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)公示

經面試、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體公示5個工作日，公示期間，對擬引進人員有反映的，由組織人事部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

(七)聘用

公示無異議的，經縣委人才工作領導小組辦公室審核認定后，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對2022年應屆畢業(yè)生，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等)，試用期為6個月，試用期結束后，由用人單位對引進對象進行考核，對在試用期內被證明不符合本崗位要求的可解聘(試用期內不享受人才政策待遇)。服務期內，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項履行違約責任。

五、優(yōu)惠政策

本次引進的急需緊缺專業(yè)人才根據《新田縣人才引進實施辦法》(新委人才〔2017〕2號)，享受以下政策待遇：

1.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學科帶頭人)，每人每月5000元;“雙一流” 范圍內全日制本科學歷(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)每人每月4000元。發(fā)放期限為5年。非“雙一流”大學全日制一本及全日制二本學歷引進人才不享受生活補貼政策。

2.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼和有突出貢獻的中青年。

3.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-20萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，對引進的急需緊缺人才，由用人單位提供一年的臨時性住房。在新田縣購買首套商品房且未享受過新田縣人才引進住房優(yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學歷或副高級職稱人才(含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級以上學科帶頭人)，由縣財政給予15萬元購房補貼;“雙一流”范圍內全日制本科學歷的人才(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合)，由縣財政給予10萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現40%，第三年兌現30%，第五年兌現30%。非“雙一流”大學全日制一本及全日制二本學歷引進人才不享受住房保障政策。

5.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分由政府予以獎勵。