2022云南普洱市墨江縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘107名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-18 11:34 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(六)考察

已簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議書)的應聘人員應積極主動的將個人相關證件原件交報考學校收齊后，統(tǒng)一交墨江哈尼族自治縣教育體育局復核考察。應聘人員學籍檔案按檔案管理規(guī)定郵寄墨江哈尼族自治縣教育體育局。

墨江縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領導小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察。簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考察。經考察通過者，進入體檢。

(七)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，由墨江縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行，個人自行體檢不予認可。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院;對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結果以復檢結論為準。費用自理。

經體檢合格者，確定擬聘用人選。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，對中小學、幼兒園新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

(八)遞補事項

因資格復審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示

擬聘用人選經體檢、考察合格后，在墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣教育體育局以及縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢組反映。

(十)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護個人權益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為普洱市在職在編事業(yè)單位工作人員。

(十一)浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業(yè)單位。

四、疫情防控要求

(一)應聘人員提前打印《2022年墨江哈尼族自治縣緊缺急需人才招聘個人健康承諾書》(附件3)，報名時現(xiàn)場提交紙質材料。

(二)報名和面試當天，應聘人員應提前到達報名、面試地點。主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，出具本人在昆24小時內(以采樣時間為準)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入報名和面試地點。

1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”為綠碼且14日內未到過存在中高風險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中無*號標記)，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，在昆24小時內核酸檢測結果為陰性的應聘人員，可進入報名點和考點。

2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中高風險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中有*號標記)的應聘人員，須提供報名前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入報名點和面試考點，未提供證明的應聘人員不得進入。

3.14天內有過邊境縣(市、區(qū))旅居史的應聘人員，須報名前7天內2次(最近一次檢測應在報名前在昆24小時內)有效的核酸檢測陰性證明。

4.近一個月內有境外旅居史的應聘人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報名前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可進入，未提供證明的應聘人員不得進入。

5.報名和面試當天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應聘人員不得報名和面試。

6.面試當天有發(fā)熱(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由相關部門人員進行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診;具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引進入備用考場參加面試，考生本人及報考同一職位的其余考生面試工作同步進行調整，由同一組面試考官統(tǒng)一采用視頻面試方式進行面試，全程錄像，確?？荚嚬焦拖嚓P人員身體健康。

7.應聘人員有以下情況之一者，不能參加報名和面試：

(1)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;

(2)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內的。

(三)報名和面試期間，應聘人員要自覺維護報名和面試秩序，與其他應聘人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，結束后按規(guī)定有序離場。

(四)請應聘人員注意個人防護，應聘人員進入考點內，除核驗信息和面試時須配合摘下口罩以外，其余時間全程均應佩戴一次性醫(yī)用口罩，工作人員必須全程佩戴口罩。

(五)應聘人員應嚴格遵守當地相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名和面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

(六)招聘工作根據疫情形勢適時調整。

五、其他要求

(一)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(二)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(三)應聘人員在應聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜;因應聘人員個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘人員自行負責。

(四)有下列情形的，視為自動放棄：