2022年湖北襄陽市保康縣事業(yè)單位教師招聘12名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-07 16:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試主要考察報考者應(yīng)具備的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)。根據(jù)不同崗位，教師崗位采取說課、講課、才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補，該崗位正常開考。

3.面試時間、地點另行確定。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(六)總成績計算

筆試總成績、面試總成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績?？偝煽?(筆試成績+加分項)×50%+面試成績×50%，筆試總成績、面試總成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

(七)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏?ldquo;優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合應(yīng)用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則需安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計劃人數(shù)。

(八)考察和體檢

根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢人選。

1.考察

考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)?？疾烨埃忌峤粋€人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2.體檢

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012] 65號)、《關(guān)于修訂及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行) >有關(guān)內(nèi)容的通知》( 人社部發(fā)[2016] 140號 )等規(guī)定組織實施。招聘單位或體檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性報考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費用由報考者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

3.遞補

體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

(九)公示及聘用

1.公示

考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘用人選，通過保康縣人事考試網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補。

2.聘用

公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。受聘用人員無正當(dāng)理由逾期未報到的(自接到聘用通知10日內(nèi))，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

五、防疫工作

公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消報考、考試資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。

六、其它

有關(guān)工作通知等事項均通過?？悼h人事考試網(wǎng)(http:// www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注該網(wǎng)站。

考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證，證件不齊者，不得參加考試。

七、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990075

報名及政策咨詢電話：0710—5990023， 5990030

附件：1.2022年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

2.2022年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南

3.2022年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

2022年3月31日

原標(biāo)題：2022年?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告