2022四川涼山州冕寧縣考核中小學(xué)教師招聘100名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-03-28 13:43 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考核招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名及資格審查等事項(xiàng)按以下程序進(jìn)行：

1.選擇崗位。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員使用有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，只報(bào)學(xué)科崗位不報(bào)學(xué)校，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。

2.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和資格初審。

網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：2022年4月1日上午9:00至4月6日下午5:00，報(bào)名入口：http://bm.e21cn.com。

報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，其中學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)等必須按照考生畢業(yè)證所載內(nèi)容如實(shí)填寫，不得因報(bào)考崗位專業(yè)要求與畢業(yè)證所載專業(yè)有不同而進(jìn)行修改。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小為10KB-30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態(tài)自然，不得進(jìn)行任何修飾，且與考生本人相符。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量審查。資格初審和照片質(zhì)量審查合格者請(qǐng)務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審和考核時(shí)使用。根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的資料，進(jìn)行資格初審，資格初審工作于4月 6日下午5:00結(jié)束。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名資格復(fù)審。

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名資格復(fù)審應(yīng)提交的材料：

①《冕寧縣2022年3月公開考核招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)或《報(bào)考信息表》(網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)人員);

②未畢業(yè)的考生需提供所在學(xué)?；蛟合党鼍叩?022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、教務(wù)處加蓋公章的成績(jī)單、二代有效身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件;

③往屆畢業(yè)的考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)層次的教師資格證、二代有效身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件。

2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)1份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到時(shí)提供)。

④報(bào)考英語教師的還須提供英語等級(jí)證書原件和復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可于報(bào)到時(shí)提供)。

其它與報(bào)考條件相關(guān)的材料，本人近期2寸標(biāo)準(zhǔn)照2張。

以上材料審原件收復(fù)印件。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報(bào)考資格。

考生在招聘期間(考試時(shí)除外)必須保持在填寫報(bào)名表時(shí)所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考生聯(lián)系電話號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無人接聽等)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員的資格條件應(yīng)與報(bào)考條件相符，報(bào)名時(shí)的資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、面試資格復(fù)審、考核政審中的資格復(fù)核和聘任時(shí)人社部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

筆試開考比例為2：1，如達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)削減、取消或調(diào)整該崗位招聘名額。調(diào)整的崗位招聘名額根據(jù)報(bào)名情況由本次現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后調(diào)整到其他學(xué)科，有關(guān)情況提前公布。

(二)考核

1.考核內(nèi)容

筆試內(nèi)容為招考崗位所涉及的學(xué)科專業(yè)知識(shí)，卷面滿分100分。

面試主要采取試講的形式進(jìn)行，通過試講方式考核考生的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力，滿分100分。

2.考核方式：本次考核采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

考核總成績(jī)的計(jì)算辦法：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(1)筆試

①筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名資格復(fù)審時(shí)公布。

②筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)、排名以及進(jìn)入面試人員名單于筆試次日公布。

研究生學(xué)歷的人員不參加筆試，其筆試成績(jī)按所報(bào)學(xué)科崗位考生的筆試最高成績(jī)計(jì)算。

(2)面試

面試由冕寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試比例為2：1，具體事宜另行通知。

①確定面試人員

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單(若同一崗位中最后一名筆試成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試)。

如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位進(jìn)入面試的人員其筆試成績(jī)不得低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加所報(bào)崗位筆試考生平均成績(jī)的80%，不含零分及以下考生)。

②面試

A.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名資格復(fù)審時(shí)公布。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

B.面試順序：進(jìn)入面試的人員持面試通知書于規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定面試地點(diǎn)，臨時(shí)抽簽決定面試順序;再按面試順序提前抽取面試內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后，按抽簽順序依次進(jìn)行面試，面試時(shí)間12分鐘以內(nèi)。

C.面試計(jì)分方法：采用百分制記分現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后平均分為考生的面試成績(jī)。

D.面試內(nèi)容：另行通知。