2022江蘇無錫錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)義務(wù)教育教師招聘考試科目

http://jiangsu.hteacher.net 2022-03-27 10:28 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考核內(nèi)容與方式

考核分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段考核為筆試(含技能測試);第二階段考核為面試。具體考核時(shí)間和考核地點(diǎn)等另行通知。

1.第一階段考核：報(bào)考崗位代碼bw01-xs05、bw08-xs25、bw31-xs38的考生第一階段考核形式為筆試，內(nèi)容主要為教育公共知識和學(xué)科專業(yè)知識;報(bào)考崗位代碼bw06-xs07、bw26-xs30、bw39-xs41的考生第一階段考核形式為專業(yè)技能測試。

第一階段考核滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。根據(jù)第一階段成績從高到低的順序，去掉兼報(bào)事業(yè)編制教師崗位并已進(jìn)入體檢名單的人員后，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。其中，進(jìn)入面試人員達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選;因放棄面試或未通過資格復(fù)審造成空額的，不再遞補(bǔ)。

2.第二階段考核：第二階段考核為面試，形式為試講。面試滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

3.考核總成績計(jì)算方法：

(1)第一階段進(jìn)行技能測試的崗位(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù))，考核總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%;

(2)其他崗位，考核總成績=筆試成績×30% +面試成績×70%。

根據(jù)考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績相同，取面試成績高者;如面試成績也相同，則進(jìn)行加試，取加試成績高者。