2022清華附中合肥學校中小學教師招聘12名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-02-07 17:35 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)現(xiàn)場資格復審

1.資格復審對象。資格復審對象為擬入圍面試的人員，按筆試成績高分到低分確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)按3:1比例確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

2.資格復審材料。資格復審時，報考人員應提供以下證件材料：本人有效居民身份證、教師資格證、普通話證書、學歷證書(或者所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)等材料的原件及復印件。

3.資格復審時間及地點。具體資格復審時間、地點和相關(guān)要求另行通知。資格復審對象須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審。復審合格的，現(xiàn)場繳納面試費80元，領(lǐng)取面試通知書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復審不合格：與引進條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接收資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。

(五)面試

面試滿分為100分，采取上課、說課、團隊表現(xiàn)等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試成績低于60分，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(總成績均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。按照與招聘崗位計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、說課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)?？忌偝煽兗斑M入體檢、考察人員在清華附中合肥學校網(wǎng)站上公布。

(七)體檢與考察

1.體檢應在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向清華附中合肥學校提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。體檢標準符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定的合格要求。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作實績等。

3.因體檢和考察不合格人員出現(xiàn)的空缺不再遞補。

(八)公示

體檢和考察合格的，確定為擬錄用人員，在清華附中合肥學校網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理上崗手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

四、聘用及待遇

錄用人員與清華附中合肥學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行編制內(nèi)聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。合同期限3年，試用期12個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的或者未取得相應教師資格證書的，解除聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

五、有關(guān)事宜

(一)本公告由清華附中合肥學校負責解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)各考生在各引進環(huán)節(jié)要嚴格遵守最新的疫情防控要求，否則將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(四)各考生要保持手機暢通，否則由此引起的后果自負。

(五)其他

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清華附中合肥學校

2022年1月30日

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