云南保山第一中學2021年12月份教師招聘公告

符合崗位要求的國家“雙一流”大學2020年以來全日制普通招生計劃未就業(yè)的畢業(yè)生和教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2020年以來普通招生計劃未就業(yè)的碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡計算截止2022年1月10日。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）具備招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、職業(yè)資格、年齡條件；

（四）具備適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿的人員，均不得參加應聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2021年12月16日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市教育體育局網(wǎng)頁和保山一中校園網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名。

1.報名時間:2021年12月16日至2022年1月10日17:30分。

2.網(wǎng)上報名

應聘者將報名表及個人簡歷電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡發(fā)送至bsyzxb@126.com，應聘者電子簡歷應包含以下內容:個人基本信息、學習工作經歷，身份證、畢業(yè)證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均須教育部認定）、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業(yè)資格證書等掃描件，上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉換為PDF格式，未按要求格式提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。畢業(yè)證、學位證、教師資格證2020年、2021年畢業(yè)生資格復審時審核原件，2022年畢業(yè)生可到2022年資格復審時提供。

3.現(xiàn)場報名

應聘人員在規(guī)定的時間內持本人身份證、畢業(yè)證、應聘崗位所需的教師資格證書、業(yè)績證明等材料的原件和復印件到保山一中人事老干科現(xiàn)場報名，人事老干科工作人員接受應聘人員報名并現(xiàn)場進行資格審核，資格審核合格的報名成功。

4.報名注意事項

（1）每位應聘人員只能報考一個崗位。

（2）本次招聘可采用網(wǎng)絡或現(xiàn)場報名，不接受來信、來電等其它方式報名。

（3）報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格者，取消本次面試資格。

（4） 到保山一中參加面試并與我校簽訂聘用協(xié)議的人員學校給予報銷交通費，未與我校簽訂聘用協(xié)議的人員報銷一半交通費。

（三）資格審查。由保山第一中學負責，經審查符合報名條件的人員名單將于2022年1月 12日在保山第一中學網(wǎng)站公布并電話通知，同時將公布考試時間、地點及要求。

（四）考試。

1.筆試。資格審查合格的人員均參加筆試。試題由保山一中組織專家命題，主要考察學科專業(yè)知識和教法技能，成績達到總分的60%即為筆試合格。

2.面試。筆試合格的人員方可參加面試。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用講課的方式進行，同一崗位使用同一套題，實行量化打分，60分鐘準備時間，以40分鐘課堂的方式講授面試內容，同一崗位到同一層次班級授課。講課結束主考官可根據(jù)課堂情況提問。面試成績滿分100分，90分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。全部面試結束當場宣布成績。面試考官由7人組成，7位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下5位面試考官的平均分（保留兩位小數(shù)點）。

（五）實習量化。面試合格人員參加保山一中為期一周的跟班實習，由保山一中指定班主任和年級備課組圍繞教師專業(yè)素養(yǎng)、教學常規(guī)、班主任工作等項目對其進行綜合考察，得出量化評價成績，滿分100分。

（六）確定簽約對象。根據(jù)考生筆試成績、面試成績和實習量化評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×30%+實習量化評價成績×50%，綜合成績80分及以上為合格。同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。按照崗位招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例依崗位成績從高分到低分依次確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市教育體育局和保山第一中學與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

（七）資格復審。由保山市人力資源和社會保障局負責，對簽約人員持有的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、本人有效身份證等進行資格復審，具體時間待定，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（八）體檢。由保山市人力資源和社會保障局負責，具體時間待定。按照綜合成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察。由保山第一中學負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示。經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局審核后，通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、綜合成績、體檢、考察結果。

（十一）聘用。

公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由保山市教育體育局提交書面聘用意見報保山市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，由保山一中與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，試用期一年。

1.聘用后待遇按國家事業(yè)單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用后，按本科畢業(yè)生、碩士研究生分別給予一次性工作生活補貼10萬元、15萬元。

3.本科畢業(yè)于雙一流大學的碩士研究生、博士研究生，按《保山市引進人才辦法（試行）》執(zhí)行。

4.學校提供臨時住房。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，學校可按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定的報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。 

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。  

八、疫情防控工作要求

（一）應聘人員進入招聘考試現(xiàn)場前，需配合進行體溫測量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時內行程卡截圖均可）”體溫正常，可正常參加應聘。

（二）一個月內有中、高風險地區(qū)或境外旅居史的人員，需如實提交隔離醫(yī)學觀察證明和相關材料。

（三）所有考生持考試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明方可參加應聘。

（四）如考試當天有發(fā)熱（＞37.3℃）、或有呼吸道等相關癥狀的人員，應及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報考人員堅持參加考試，屆時單獨進行安排，并于考試結束后及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

（五）進入考試現(xiàn)場后需全程佩戴口罩。

（六）上述疫情防控要求若與我市最新疫情防控政策不一致，將按照我市最新疫情防控政策執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式