http://guangdong.hteacher.net 2021-11-30 11:52 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)廣州市從化區(qū)考點(diǎn):
廣州市從化區(qū)考點(diǎn)小學(xué)、幼兒園教師職位的考試及資格審查流程為“筆試—基本能力測(cè)試—心理品質(zhì)測(cè)試—資格復(fù)審—面試”,非教師職位(直屬事業(yè)單位職員)的考試及資格復(fù)審流程為“筆試—資格復(fù)審—面試”,具體操作如下:
1.筆試。
(1)筆試時(shí)間:2021年12月26日,具體時(shí)間及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試地點(diǎn):廣州市從化區(qū)第七中學(xué)(廣州市從化區(qū)城郊街向陽(yáng)南路66號(hào))。
(3)筆試內(nèi)容:
小學(xué)教師職位的筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,教育政策法規(guī),新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則,教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí),課堂教學(xué)、班級(jí)(團(tuán)隊(duì))管理常規(guī)知識(shí),校園突發(fā)事件應(yīng)急處理及學(xué)科知識(shí)等。
幼兒園教師職位的筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,教育政策法規(guī),幼兒教育專業(yè)知識(shí)等。
非教師職位的筆試內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,教育政策法規(guī),專業(yè)知識(shí)等。
(4)采取90分鐘閉卷考試的方式進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)滿分100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(5)筆試成績(jī)將于2022年1月4日前在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)及廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn)公布。
(6)考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的,可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi),填寫《考生查分登記表》,送從化區(qū)教育局組織人事科申請(qǐng)查分,每位考生只能申請(qǐng)查分一次。
2.基本能力測(cè)試。(非教師職位不用進(jìn)行)。
(1)基本能力測(cè)試對(duì)象:在筆試成績(jī)不低于60分的考生中,同一職位從高分到低分的順序,按招聘職位數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入基本能力測(cè)試的人員(最后一名同分者一并進(jìn)入基本能力測(cè)試)。當(dāng)通過(guò)筆試人數(shù)不達(dá)上述比例時(shí),按通過(guò)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入基本能力測(cè)試人員名單。
(2)基本能力測(cè)試時(shí)間:初定2022年1月8日。
(3)基本能力測(cè)試地點(diǎn):廣州市從化區(qū)第七中學(xué)(廣州市從化區(qū)城郊街向陽(yáng)南路66號(hào))。
(3)基本能力測(cè)試方式:
基本能力測(cè)試按照《廣州市教師招聘綜合素質(zhì)評(píng)估工作指引(試行)》(穗教組人〔2019〕55號(hào))的要求組織。報(bào)考A類職位的考生以實(shí)操技能測(cè)試的方式進(jìn)行,報(bào)考B類職位的考生以小組討論的方式進(jìn)行,具體職位類型見(jiàn)《職位表》(附件3)。如出現(xiàn)同一職位的通過(guò)筆試人數(shù)與崗位招聘數(shù)≤5:1的情況,該職位所有考生綜合素質(zhì)評(píng)估基本能力測(cè)試環(huán)節(jié)免考,直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
基本能力測(cè)試的成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位,僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù),不設(shè)合格線,不計(jì)入總成績(jī)。
3.心理品質(zhì)測(cè)試。
心理品質(zhì)測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)與基本能力測(cè)試相同,測(cè)試結(jié)果不公布,僅在下一環(huán)節(jié)中作為參考。
4.資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審的對(duì)象:
報(bào)考教師崗位的考生根據(jù)基本能力測(cè)試成績(jī)高低順序,按招聘職位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單;報(bào)考非教師崗位的考生根據(jù)筆試的成績(jī)高低順序,按招聘職位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名出現(xiàn)同分的,則同分人員一起進(jìn)入資格復(fù)審,招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審的對(duì)象、時(shí)間和地點(diǎn)于2022年1月9日中午前在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)及廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn)公布。
(2)資格復(fù)審的時(shí)間初定為2022年1月10日,地點(diǎn)初定在廣州市廣播電視大學(xué)從化分校(廣州市從化區(qū)城郊街旺城大道337號(hào))。
(3)資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須攜《資格審查資格目錄表》(見(jiàn)附件)及提供資格審查目錄表所列的材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(4)在資格復(fù)審中,應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審,視為放棄參加面試資格;因未按要求提供完整證明材料的,視為資格復(fù)審不通過(guò)。出現(xiàn)上述情形的,報(bào)考小學(xué)教師職位及幼兒園教師職位的可在同一崗位按照基本能力測(cè)試成績(jī)從高到低順序,依次遞補(bǔ)次;報(bào)考非教師職位的可在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序,依次遞補(bǔ)次,以電話聯(lián)系的方式通知遞補(bǔ)的考生進(jìn)行資格復(fù)審。
5.面試。
(1)參加面試的對(duì)象:通過(guò)資格復(fù)審的人員。
(2)面試時(shí)間:初定2022年1月13、14、15日。
(3)面試地點(diǎn):初定廣州市廣播電視大學(xué)從化分校(廣州市從化區(qū)城郊街旺城大道337號(hào))。
(4)面試內(nèi)容:
教師職位面試采取試教的方式進(jìn)行。根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行的教材,按報(bào)考學(xué)段選取教學(xué)內(nèi)容,考生在40分鐘內(nèi)寫一課時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì),考生根據(jù)所寫的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行試教(限時(shí)10分鐘/人)。
非教師職位面試采取小組討論的方式進(jìn)行。
(5)面試分值:教學(xué)設(shè)計(jì)不進(jìn)行評(píng)分,面試成績(jī)滿分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、成績(jī)計(jì)算及公布
教師職位筆試和面試分?jǐn)?shù)按4:6的比例折算,非教師職位筆試和面試分?jǐn)?shù)按6:4的比例折算,計(jì)算出綜合成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.qgsydw.com)及廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.conghua.gov.cn)公布。
六、體檢、考察及公示
(一)體檢。
根據(jù)綜合成績(jī)從高至低排序,按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同的,面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);筆試、面試成績(jī)皆相同的,則另行增加一輪面試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)??忌P試、面試成績(jī)均須達(dá)到60分以上才能列為體檢對(duì)象。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行。體檢由廣州市從化區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果需復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論者,視為體檢不合格。
(二)考察。
體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
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責(zé)任編輯:劉紹文
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