2021重慶長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2022屆公費(fèi)師范畢業(yè)生40名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-11-29 15:56 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.面試比例及面試人員確定

對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)不到6:1比例，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。

所有招聘崗位中，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，最低可降低至1:1開考。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

詳見重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄發(fā)布的通知。

參加面試的考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.面試方式

面試分為專業(yè)技能測(cè)試(講課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。講課內(nèi)容為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：講課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間5-8分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌嬖嚫骺瞥煽?jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

(1)未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

(2)組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。

考試考核總成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)簽約及體檢人員名單等信息，在面試處公布并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”專欄里的“人事考試”欄公布。

六、選擇聘用單位及現(xiàn)場(chǎng)簽約

擬進(jìn)入體檢的人員確定為現(xiàn)場(chǎng)簽約人選。

需要選崗的部分崗位，在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

在考試考核結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)與招聘學(xué)校、長(zhǎng)壽區(qū)教委簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《簽訂就業(yè)協(xié)議其他約定事項(xiàng)》?！度珖?guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》由考生自備，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備。

超過規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽約者或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無法簽約者，視為自動(dòng)放棄。簽約人選經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可在報(bào)考同一招聘學(xué)校同一崗位考試考核總成績(jī)不低于60分的考生中，按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。

體檢由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開考核招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)(不超過2人次)，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。