2021遼寧遼陽燈塔市中心幼兒園面向社會公開幼兒教師招聘9名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-11-15 15:35 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2、體檢、考核(政審)

依據(jù)考生成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核(政審)不合格及面向參加2021年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，報考燈塔幼兒園教師職位，筆試成績在50分以上的考生招聘人數(shù)不足9人等原因出現(xiàn)空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)后，面向社會公示，在燈塔市政府網(wǎng)進行公布5個工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1、聘用管理

對聘用人員，參照燈政辦發(fā)【2018】15號文件《燈塔市臨時性專業(yè)人員管理暫行辦法》進行管理。并按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月(含在聘期內(nèi))。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓和崗位培訓相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見。

2、工資待遇

試用期工資為每月1800元，試用期滿后，基礎(chǔ)工資為每月2300元(含“三險”中個人承擔部分)。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資;基礎(chǔ)工資根據(jù)社會平均工資標準的增長幅度適時適量調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險)，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

另外取得三級教師資格證書的每月增加工資50元，二級教師資格證書的每月增加工資100元，一級教師資格證書的每月增加工資200元，副高級教師資格證書的每月增加工資300元。

七、紀律與監(jiān)督

(一)本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

(二)應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)相關(guān)單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、防疫要求

1.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結(jié)果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復測。

2.入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加筆試、面試。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。

咨詢電話：0419- 8583046

燈塔市人力資源和社會保障局

2021年11月15日

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