2022年江蘇蘇州常熟市教育系統(tǒng)校園教師招聘110名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-10 11:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、體檢、考核和公示

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，在合格分數(shù)線之上按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(面試成績相同者另行通知進行加試)。

2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用。

3.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)(http: //www.changshu.gov.cn)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進行一次性遞補。公示結束后放棄錄用資格的，不再遞補。

4.體檢、考核、公示合格者，按本考點同組同崗位考試總成績從高分到低分排序優(yōu)先選擇報考的學校，具體時間另行通知。

八、驗證、聘用

1.2022年7月上旬(具體時間另行通知)，擬錄用的2022年應屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心(風和路16號)進行校驗。

2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務年限需滿三年(含試用期)。實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起滿2年內(nèi)未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。

九、紀律

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。

十、其它

1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其它單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十一、本《公告》由常熟市教育局負責解釋,咨詢電話：0512-52774095，聯(lián)系人：沈老師、許老師。

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