江西教師招聘招考人數(shù)變化

http://jiangxi.hteacher.net 2021-10-12 11:02 江西教師招聘 [您的教師考試網]

2009年，教育部規(guī)定新教師的補充全部采取公開招聘的方法，各地中小學不得以其他方式和途徑自行招聘教師。江西省積極響應，從2010年起在全省范圍推行統(tǒng)一的中小學新任教師公開招聘制度，堅持“凡進必考，擇優(yōu)聘用”的原則，也即是通常說的國編考試。招考流程為江西省教師公開招聘考試報考平臺及江西教育網等相關媒體統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，隨后進行如下幾步工作：網上報名及繳費——筆試——網上調劑——資格復審——面試——體檢與考察——公示與聘用。每年考試一次，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。中小學筆試內容圍繞“教育綜合知識”和相應學科的“學科專業(yè)知識"兩個科目展開，幼兒筆試內容只考查“幼兒教育綜合知識”一科，面試主要考查考生的教育教學水平和能力，一般采取試講、說課等方式進行。2022年，江西省教師招聘考試進入統(tǒng)考的第十二個年頭，2019年9月30日江西省招聘考試新大綱公布，新增考查20道不定項選擇，刪去簡答題。考情變化趨勢多樣，考生的備考難度增加，競爭也愈演愈烈。

特崗教師”是國家針對西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事義務教育工作，特崗服務滿三年，考核合格可轉為編制教師。“特崗教師”待遇和當?shù)鼐幹评蠋熓且粯拥?，甚至補貼還要高一些，但特崗教師崗位一般都是經濟欠發(fā)達省份縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村小學、初中教師崗位。另外特崗教師工作3年后，需要再次做選擇，是留下進編，還是繼續(xù)考編進城，或者其他發(fā)展。

2010—2021年，經歷統(tǒng)考的十二年，總體招考形式基本固定，招考人數(shù)變化較大，從近三年的招考人數(shù)來看，總體人數(shù)有小幅度的縮減，主要體現(xiàn)在國編人數(shù)的增加，特崗人數(shù)呈現(xiàn)減少的趨勢?？梢酝ㄟ^以下表格直觀地感受招考人數(shù)的變化。