2021年四川涼山布拖縣考核布拖高中教師招聘30名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-09-26 11:16 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報(bào)名時(shí)需提供材料

考生需提供：

(1)報(bào)名表1份(另交2張2寸免冠近照);

(2)加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表1份;

(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;

(4)畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件1份;

(5)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

(6)應(yīng)聘者自薦材料1份;

以上報(bào)名材料請(qǐng)按順序裝訂。

3.資格

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在指定點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫《報(bào)名表》，報(bào)名后用人單位、主管部門進(jìn)行資格審查，審查合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試(測(cè)試)通知書(shū)，面試(測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)通知書(shū)。

資格審核合格的不代表最終資格審查合格。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格審查、考核政審中的資格審查和聘任時(shí)資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

(二)面試與考核

1.本次聘用以面試(測(cè)試)為主(考核領(lǐng)導(dǎo)小組視報(bào)名情況研究決定是否增加筆試測(cè)試環(huán)節(jié))，考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

2.面試(測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名資格審查通過(guò)后，憑通知書(shū)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試(測(cè)試)。

3.面試順序及時(shí)間：通過(guò)抽簽的方式確定面試考生的順序，內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

4.考生的面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

(三)體檢

1.體檢人員確定

面試結(jié)束后，布拖縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘名額等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用(含尿毒檢)由考生自行承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)。

3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢由布拖縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

四、公示

根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消聘用資格。以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(二)新聘人員實(shí)行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年(含試用期)，期間不得調(diào)離聘用單位。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。