2021年四川巴中市赴知名高校教師招聘53名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-09-24 09:12 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)不予報(bào)名的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.巴中市引進(jìn)人才辭聘不滿三年的;

6.參加巴中市人才引進(jìn)，在體檢、考察、公示、引進(jìn)等環(huán)節(jié)，自愿放棄資格不滿三年的;

7.巴中市(含市級(jí)單位、縣<區(qū)>及鄉(xiāng)鎮(zhèn))行政事業(yè)單位在編在崗人員(含本公告發(fā)布后辭職<辭聘>人員)不得參加本次事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才;

8.巴中市外在編在崗人員報(bào)名，應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在組織人事部門同意后，方可報(bào)名;

9.定向委培生、公費(fèi)師范生、服務(wù)期未滿的基層項(xiàng)目服務(wù)人員等人員報(bào)考，應(yīng)征得上述項(xiàng)目主管部門同意后，方可報(bào)名;

10.干擾或妨礙新型冠狀病毒肺炎疫情防控的;

11.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、資格審查

(一)網(wǎng)上資格審查。市委組織部(市人才辦)、各縣(區(qū))委組織部(縣<區(qū)>人才辦)通過(guò)“智聯(lián)招聘”報(bào)名信息系統(tǒng)，對(duì)報(bào)考考生進(jìn)行資格初審。其中，市級(jí)事業(yè)單位報(bào)考考生由市委組織部(市人才辦)進(jìn)行資格初審，各縣(區(qū)，含巴中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，下同)事業(yè)單位報(bào)考考生由各縣(區(qū))委組織部(縣<區(qū)>人才辦)進(jìn)行資格初審。市、縣(區(qū))委組織部(縣<區(qū)>人才辦)將在接收考生報(bào)名資料后及時(shí)審核并告知考生初審結(jié)果。資格初審不合格者，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位;資格初審合格者，不得再報(bào)其他崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格考生憑初審合格材料、《報(bào)名表》及報(bào)名資料復(fù)印件，到面試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》，并按《面試考核通知書(shū)》上相關(guān)要求及時(shí)參加面試考核。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。市、縣(區(qū))委組織部(市、縣<區(qū)>人才辦)，市教育體育局、市衛(wèi)生健康委在高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考考生隨即領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》，并按《面試考核通知書(shū)》上相關(guān)要求及時(shí)參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報(bào)名表》及報(bào)名資料復(fù)印件。

(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)考考生提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)考考生不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

(四)企業(yè)報(bào)考考生資格審查由企業(yè)自行組織審核。

五、考試考核

(一)企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施，可采取智聯(lián)招聘提供的線上面試平臺(tái)進(jìn)行線上面試。擇優(yōu)確定擬引進(jìn)對(duì)象并簽訂意向協(xié)議書(shū)。市級(jí)國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)聘用人員分別由市財(cái)政局、市國(guó)資委、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等歸口單位匯總，縣(區(qū))企業(yè)聘用人員由各縣(區(qū))委組織部(縣<區(qū)>人才辦)匯總，并于2021年12月20日前報(bào)市委組織部(市人才辦)備案。

(二)事業(yè)單位引才。采取面談、面試考核、面試+筆試等方式進(jìn)行。報(bào)考考生須按公告要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試考核，否則視為自動(dòng)放棄。參加考核時(shí)，報(bào)考考生必須同時(shí)攜帶《考試考核通知書(shū)》和有效身份證件，兩證不全者不得參加考試考核。

1.考點(diǎn)設(shè)置。全國(guó)各地報(bào)考考生可以就近選擇面試考點(diǎn)參加面試考核，每名報(bào)考考生在一個(gè)面試考點(diǎn)只能參加一個(gè)崗位面試考核，每個(gè)崗位每名報(bào)考考生只能參加一次面試考核，否則取消本次人才引進(jìn)資格。

(1)面試考點(diǎn)。在成都、重慶、蘭州3個(gè)城市設(shè)置綜合類崗位面試考點(diǎn);在成都、重慶、蘭州，陜西師范大學(xué)、西華師范大學(xué)5個(gè)城市(高校)設(shè)置教育類崗位面試考點(diǎn);在成都，成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、西南醫(yī)科大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院5個(gè)城市(高校)設(shè)置衛(wèi)生類崗位面試考點(diǎn)。

(2)筆試考點(diǎn)。只在巴中設(shè)置筆試考點(diǎn)。

2.面談。對(duì)報(bào)名并資格審查合格的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或全日制博士研究生，采取面談、座談交流方式進(jìn)行直接考核，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書(shū)。

對(duì)特別優(yōu)秀又暫無(wú)合適引進(jìn)崗位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或全日制博士研究生，可先行登記在冊(cè)再面向全市定向推薦、雙向選擇合適崗位。

3.面試考核。對(duì)“同一崗位僅有A類、B類、C類、D類人員報(bào)考的”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)本科以上畢業(yè)生的”，采取面試答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行考核，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書(shū)。

4.面試+筆試。“報(bào)名對(duì)象涉及G類人員的(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位除外)”“用人單位要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能測(cè)試的”，所有資格審查合格人員先進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書(shū)(以下簡(jiǎn)稱“意向人選”)，再另行統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行筆試(業(yè)務(wù)技能測(cè)試或綜合素質(zhì)測(cè)試)。筆試另行組織并提前公告。

5.考生總成績(jī)。考生總成績(jī)滿分按100分計(jì)算，其中：

(1)不需要進(jìn)行筆試的，其總成績(jī)=面試成績(jī);

(2)需要進(jìn)行筆試的，其總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

筆試、面試缺考人員的成績(jī)以零分計(jì)算。

因疫情防控等原因，需調(diào)整面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在巴中黨建網(wǎng)(www.bzswzzb.gov.cn)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

6.考核結(jié)果運(yùn)用

(1)面試考核成績(jī)低于80分的，報(bào)考考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書(shū)，不確定為體檢對(duì)象。

(2)引才崗位參加面試的人數(shù)，少于開(kāi)考名額3倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，報(bào)考考生面試成績(jī)須不得低于本次面試形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員)最低面試成績(jī)，方可作為該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(3)對(duì)只進(jìn)行了面試考核的考生(意向人選)，用人單位可根據(jù)工作需要，增加筆試對(duì)考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測(cè)試，并按照同一崗位考生總成績(jī)(面試考核成績(jī)<滿分為100分>×50%+筆試<滿分為100分>×50%)從高到低依次等額確定該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(4)對(duì)需要進(jìn)行筆試的崗位，參加筆試的人數(shù)少于開(kāi)考名額3倍的，視為未形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，報(bào)考考生筆試成績(jī)須不得低于本次筆試形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員)最低筆試成績(jī)，方可作為該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(5)引才崗位一般按照意向人選總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象(有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或全日制博士研究生報(bào)考崗位，視高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員或全日制博士研究生面談情況，確定體檢對(duì)象)。

(6)對(duì)未確定為體檢對(duì)象且考試考核成績(jī)超過(guò)形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員最低成績(jī)要求的意向人選，市、縣(區(qū))委組織部(市、縣<區(qū)>人才辦)可根據(jù)實(shí)際需求，按“專業(yè)對(duì)口、雙向選擇”的原則，在未招聘到人員的崗位范圍內(nèi)啟動(dòng)統(tǒng)籌調(diào)劑程序，進(jìn)一步優(yōu)選體檢對(duì)象。

同一崗位擬進(jìn)入體檢的報(bào)考考生(意向人選)最后一名總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，由市委組織部(市人才辦)統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。