2021年四川涼山冕寧縣縣城和重要的考點/關(guān)鍵節(jié)點集鎮(zhèn)部分學校考調(diào)教師30名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-08-26 15:43 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.參加工作以來榮譽獎勵證書原件和相對應的榮譽獎勵獲獎的文件復印件(由提供文件的部門加蓋公章確認)。

5.資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考調(diào)人員有不符合崗位要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，均可取消其報考資格;

6.考調(diào)人員在考調(diào)期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通，否則因通訊問題(如考調(diào)人員聯(lián)系電話號碼留錯、所留電話無通訊信息、欠費停機等)聯(lián)系不上的，視為自動放棄。

(三)資格審查合格人員發(fā)給《面試通知書》。

六、考核

1.考核方式：采取面試和榮譽獎勵加分相結(jié)合方式進行。面試主要采取試講的形式進行。

2.考核總成績的計算辦法：考核總成績=面試成績+榮譽獎勵加分。

3.榮譽獎勵加分

⑴優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者：省級加3分、州級加2分、縣級加1分。

(2)優(yōu)質(zhì)課展評、競賽課、競賽活動、優(yōu)秀課展評：

國家級：一等獎加5分、二等獎加4.5分、三等獎加4分;

省級：一等獎加4分、二等獎加3.5分、三等獎加3分;

州級：一等獎加3分、二等獎加2.5分、三等獎加2分;

縣級：一等獎加2分、二等獎加1.5分、三等獎加1分。

同一內(nèi)容參加各級競賽以最高等級計算，不重復加分。

(3) 榮譽獎勵加分最高不超過6分。

4.開考比例

以考調(diào)崗位計算，報名人數(shù)與擬考調(diào)人數(shù)之比不得低于2：1，達不到開考比例的，相應取消或削減該崗位考調(diào)名額。

5.面試

面試以試講(無學生)為主，通過試講方式考核考調(diào)人員的專業(yè)知識和實際操作能力，面試成績滿分為100分。

(1)面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

《面試通知書》領(lǐng)取時間：2021年9月2日。地點：冕寧縣教體科局四樓人事師訓股。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

(2)面試使用教材：面試使用冕寧縣學校現(xiàn)行教材。凡報考中學崗位的使用初中二年級上期教材，報考小學崗位的使用小學五年級上期教材。

(3)面試順序：進入面試的人員持《面試通知書》于規(guī)定時間前到達指定面試地點，臨時抽簽決定面試順序;再按面試順序提前抽取面試內(nèi)容，準備20分鐘后，按抽簽順序依次進行面試，面試時間12分鐘以內(nèi)。

(4)面試計分方法：采用百分制記分現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后平均分為考調(diào)人員的面試成績。

6.考調(diào)人員的考核總成績、崗位排名及擬體檢人員名單將于考試結(jié)束后5天之內(nèi)在冕寧縣教育體育和科學技術(shù)局公示欄上公布并公示。

公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試的考調(diào)人員的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補一次。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

七、體檢

(一)擬調(diào)動人員需接受體檢。

(二)體檢時間。體檢時間另行通知。

(三)體檢標準。體檢費用由考調(diào)人員本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)書面申請復檢一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢仍不合格的取消其考調(diào)資格。

八、錄用規(guī)則

1.面試工作結(jié)束后，根據(jù)考調(diào)人員的考核總成績及崗位排名從高分到低分依次確定擬調(diào)動人員名單?？颊{(diào)人員的面試成績不得低于70分，低于70分取消擬調(diào)動資格。若同一崗位中最后一名考核總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定;若面試成績再次并列，則加試一次面試。

2.教師考調(diào)進縣城學校和重點集鎮(zhèn)學校，專業(yè)技術(shù)職稱崗位按現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。

3.考調(diào)人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者留用，不合格者退回原學校。