2021江蘇連云港經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)聘用制教師25名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-20 09:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審核

對郵箱接收的材料進行資格初審，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員經資格初審通過后，將接到初審合格通知。

(四)報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息。

2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

3.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

4.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例的崗位，經連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和開發(fā)區(qū)人力資源公司研究同意，可適當降低開考比例或延期開考。

四、考試

考試采取適崗評價和面試相結合的方式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，適崗評價、面試、技能測試均由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)適崗評價

根據學歷層次、工作業(yè)績、相關工作經驗等評價要素，對通過資格初審人員進行適崗評價。

(二)資格復審

連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司將初審合格材料遞交至連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責資格復審工作。

(三)面試

面試采取演課和答辯相結合的形式進行，滿分100分(演課80分、答辯20分)，合格分數線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。面試時間和地點另行通知。

(四)技能測試

有技能測試的崗位，按照面試合格人員確定參加技能測試人員。技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見《崗位表》)，滿分100分，合格分數線為60分。

(五)總成績計算及公布

無技能測試崗位的總成績=適崗評價成績×40%+面試成績×60%;有技能測試崗位的總成績=適崗評價成績×35%+面試成績×35%+技能測試成績×30%。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號“江蘇納福招聘”公布。

五、體檢和考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實施，體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織考察。

六、公示

根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司公眾號“江蘇納福招聘”公示7個工作日。

因考察、體檢不合格或公示有異議影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補的意見，報連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

七、聘用與管理

1.所有聘用人員采用社會購買服務方式，由連云港開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同。

2.聘用人員的工資福利待遇按在編教師年收入60%核發(fā)(不含住房補貼)，日常管理等按照聘用單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，本次招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬招聘人員名單有異議的，請撥打相關監(jiān)督舉報電話：0518-85882802、0518-85187950。

九、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋

連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2021年8月19日

點擊下載>>>