2021年江蘇南京市玄武區(qū)編外教師招聘40名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-06 11:38 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、資格審查須攜帶材料：

(1)《考生基本信息表》(于報名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名);

(2)本人有效期內身份證原件及正反面復印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復印件;

(4)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(含二維碼)打印件;

(5)編外教師崗位須提交學位證書原件及復印件、相應的教師資格證書原件及復印件(或教師資格合格證明打印件);

(6)編外會計需提供2年及以上財務工作經(jīng)歷證明原件及復印件;

(7)符合放寬條件者，須提交相應證明的原件及復印件;

(8)暫未取得畢業(yè)證的2021年應屆畢業(yè)生須提交《2021屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，經(jīng)院校蓋章的成績單原件及復印件，學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》(含二維碼)打印件;

(9)個人近期免冠證件照一張(2寸)。

資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，資格審查通過的應聘者領取面試通知書，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

面試費用：參加面試人員需繳面試費現(xiàn)金90元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。

(五)面試

1、面試資格線：各學科面試資格線，按不超過本次招聘學科(專業(yè))需求數(shù)的1:3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選;面試人數(shù)不足時劃定面試基準線(筆試成績合格線原則上不低于筆試總分的60%)。進入面試人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”查詢。

2、面試形式：面試在區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下，由區(qū)教育局和南京市玄武人力資源服務有限責任公司根據(jù)公開招聘相關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。編外校醫(yī)和編外會計面試采用綜合面試的方式，重點測試應聘人員綜合素質及崗位所需專業(yè)知識，合格線為60分。面試成績當場告知。

3、面試具體時間、地點和相關要求，以面試通知書為準。

(六)總成績計算方法

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。 (四舍五入保留兩位小數(shù))

(七)體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績，按學科(專業(yè))需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在報考同學科(專業(yè))面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示、聘用

1、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“勞動、人事、監(jiān)察”板塊、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

2、聘用：招聘崗位由玄武區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續(xù)。

3、勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規(guī)定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個人共同負擔，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬元(含五險一金及管理費用)。

四、招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局：025-84550138

南京市玄武人力資源服務有限責任公司：025- 84687315

咨詢時間：報名周期內工作日9:00-12:00或14:00-17:00

本公告由南京市玄武區(qū)教育局、南京市玄武人力資源服務有限責任公司負責解釋。