2021河北秦皇島北戴河新區(qū)教師招聘22名公告

http://hebei.hteacher.net 2021-07-02 17:22 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

② 面試

主要考察應(yīng)試人員教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì),含試講答辯和專業(yè)技能測(cè)試。

面試人選：依據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分排序，按面試人數(shù)與各學(xué)科擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。

面試時(shí)間： 2021年7月30日。具體時(shí)間安排在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知。

面試地點(diǎn)：北戴河新區(qū)南戴河小學(xué)。

面試形式及內(nèi)容：

試講答辯：應(yīng)試人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加試講。提前1小時(shí)抽簽決定試講順序，提前半小時(shí)抽取試講題目。應(yīng)試人員在指定地點(diǎn)備課，備課期間，禁止攜帶任何物品，由招聘小組提供課本參考資料和所需用具。試講答辯不超過(guò)10分鐘，要求有板書(shū),滿分100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))。試講內(nèi)容采用我區(qū)現(xiàn)行中小學(xué)教材。

專業(yè)技能測(cè)試：應(yīng)聘音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科需要參加專業(yè)技能測(cè)試。考場(chǎng)準(zhǔn)備琴類、播放器，其它考試用具應(yīng)試者自帶。所有應(yīng)試人員手機(jī)等通訊工具一律不準(zhǔn)帶入。

音樂(lè)專業(yè)：彈唱(電鋼琴)占40分(自選, 5分鐘以內(nèi));舞蹈占40分(自選,5分鐘以內(nèi));自選器樂(lè)占20分(自選,5分鐘以內(nèi))。滿分100分。

體育專業(yè)：身體素質(zhì)測(cè)試占40分(800米);基本體操表演占30分(墊上技巧);立定跳遠(yuǎn)占30分。滿分100分。

美術(shù)專業(yè)：命題繪畫(huà)占50分(創(chuàng)意速寫(xiě),畫(huà)筆自備,20分鐘); 手工制作占50分(材料自備,現(xiàn)場(chǎng)制作,10分鐘以內(nèi))。滿分100分。

信息技術(shù)專業(yè)：上機(jī)操作，考試時(shí)間60分鐘。滿分100分。

(4)公布成績(jī)

2021年7月31日-8月2日在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布總成績(jī)。

音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+(面試成績(jī)+專業(yè)技能成績(jī))×60%

思想政治學(xué)科總成績(jī)計(jì)算方法:

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

依據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、政審人員。如報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以占總成績(jī)比例大項(xiàng)分高者居先。

3.體檢

體檢時(shí)間：2021年8月3日。

體檢由秦皇島北戴河新區(qū)教育局組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督，在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

凡不符合教師健康標(biāo)準(zhǔn)的一律不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.政審

2021年8月3日由秦皇島北戴河新區(qū)教育局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。凡政審不合格者，一律不予聘用，出現(xiàn)的缺額按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

5.公布擬聘用人員名單

2021年8月5日-12日在中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目公布擬聘用人員名單。

6.崗位分配

被聘用人員按學(xué)校需求進(jìn)行崗位分配。不服從分配或在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

四、人員管理和有關(guān)待遇

(一)招聘人員實(shí)行聘用制管理，簽訂聘用合同。人事檔案由北戴河新區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理。

(二)招聘人員按文件規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。

(三)招聘人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

(四)招聘人員工資福利待遇、住房公積金按照我區(qū)在編在崗教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定辦理，所需經(jīng)費(fèi)由新區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

五、相關(guān)事項(xiàng)

(一)為確保公開(kāi)、公平、公正,招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督,并由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員全程參與監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)[2019]1號(hào)執(zhí)行。對(duì)在報(bào)名及資格審查、考試、政審、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究責(zé)任。

(四)報(bào)考人員按招聘條件只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)完成招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

(五)視疫情發(fā)展和防控要求，簡(jiǎn)章內(nèi)容有調(diào)整的以最新通知為準(zhǔn)。未盡事宜由秦皇島北戴河新區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)登錄中國(guó)北戴河新區(qū)網(wǎng)站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》欄目查閱。聯(lián)系電話：0335-3590098。

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