2021黑龍江佳木斯樺南縣教育系統(tǒng)所屬學校高校畢業(yè)生教師招聘66名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-06-24 15:04 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、面試。面試考官由7人組成，面試以試講形式進行，面試成績滿分為100分，包括教學能力測試(50分)和專業(yè)素質測試(50分)，面試時間20分鐘。講課范圍為現(xiàn)行應聘各學科教材，講課內容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定，每位應聘者備課30分鐘。未按面試時間及時到場者，按自動棄權處理。

教學能力測試(50分)

教學能力測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留2位小數(shù)。

專業(yè)素質測試(50分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)5分鐘，內容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質測試。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留2位小數(shù)。

面試結束后經(jīng)面試組長確認生效無誤后當場向考生公布分數(shù)，面試成績達不到60分及格線不予錄用。

面試時間及地點見報名網(wǎng)站通知。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(五)考核與體檢

按照考試總成績由高到低的順序，根據(jù)報考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，等額確定擬進入考核的人選。如考試總成績出現(xiàn)并列，則按筆試成績(含政策加分)由高到低的順序進行排序，高分者進入考核。如筆試成績(含政策加分)并列，按崗位專業(yè)知識成績由高到低的順序進行排序確定進入考核環(huán)節(jié)人選。面試結束后，在樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號和報名網(wǎng)站公布考試總成績和擬進入考核人員名單。

由用人單位對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。并對應聘人員資格條件進行復查。根據(jù)考試總成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照考試總成績從高到低依次進行遞補。

(六)公示及聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生試用期一年)，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。

(七)待遇及服務期限

報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。聘用人員在本縣最低服務期限為5年，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離本縣工作。

五、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

有其它違紀情形的。

監(jiān)督電話：0454-6234018

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