2021年吉林延邊延吉市事業(yè)單位公開教師招聘126名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-05-24 16:57 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機讀標準化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。由于閱卷工作采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,除了缺考、違紀、零分等特殊情況外,不接受考生查分申請。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試考試結束后，考生可在報名網站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/jl/05ybyj/)查詢筆試成績。

(二)面試

依據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。具體面試資格審查時間、地點、方式，詳見延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)發(fā)布的《2021年延吉市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)面試資格審查的通知》。

1.面試資格審查時，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他材料原件及復印件。

2.經審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時間進行資格審查的人員按自動放棄處理，不再另行通知。在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

3.根據進入面試考生報考崗位不同,分別采取結構化面談、試講、專業(yè)技能操作、專業(yè)知識答辯等方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調等相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式在延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)進行發(fā)布。

(三)考試成績計算方法

面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,公開招聘考生考試總成績?yōu)?00分,及格線為60分。其中筆試成績占45%、面試成績占55%。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績高者優(yōu)先(筆試成績仍相同的，進行下一輪面試加試確定人選)。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

根據考生總成績，對公開招聘人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由延吉市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結束后，通過延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)公布。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否構成回避關系等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。在規(guī)定的時間內不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格;在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格，以上兩種情況均不再進行遞補。

(三)2021年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2022年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2021年的，可視為2021年畢業(yè)生)。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀律要求

凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。組織部門不會打電話另行通知，凡未按規(guī)定時間參加相關組織程序的，均視為自動放棄。

報名咨詢電話:請撥打崗位及其資格條件一覽表中各招聘單位提供的報名咨詢電話。

報名仲裁電話：0433-4303535 延吉市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科。

網站技術支持電話：400-838-9296

此公告如有未盡事宜，有關公開招聘公告(補充公告)通過延吉新聞網(http://www.yanjinews.com/)進行發(fā)布，請注意查詢。本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，延吉市人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排。

本公告由延吉市人力資源和社會保障局負責解釋。