2021內(nèi)蒙古包頭昆區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘57名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-05-12 14:30 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

凡符合引進(jìn)資格條件的人員可于6月8日8:00—6月17日17:00期間，將個(gè)人報(bào)考資料發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名郵箱地址：kdlqbaoming@126.com)，將填寫(xiě)好的報(bào)名表(附件2：《包頭市昆區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)教師報(bào)名表》PDF格式)隨同電子版本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證等相關(guān)印證資料發(fā)送至報(bào)名郵箱(資料不全不予審核)，師范院校非師范類研究生須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證和成績(jī)單，昆都侖區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定專人對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的在校證明材料，證明材料須注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、教師資格證獲取情況及在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)初審結(jié)果在昆區(qū)政府信息網(wǎng)—政務(wù)公告欄公示復(fù)審人員名單。

(三)資格復(fù)審

公示無(wú)異議，試講工作前，由昆都侖區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，將以公告、短信或電話的方式通知報(bào)考人員，接到通知的報(bào)考人員須在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需報(bào)考人員提供符合報(bào)名條件相關(guān)資料的原件及復(fù)印件，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講人員名單，審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到試講開(kāi)考比例的崗位，將，確屬緊缺急需專業(yè)申請(qǐng)降低開(kāi)考比例或按開(kāi)考比例取消、核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(四)組織試講

昆都侖區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)組織試講工作，通過(guò)昆區(qū)政府信息網(wǎng)—政務(wù)公告欄公告的形式通知。試講采取現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的形式，依據(jù)昆區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)行中學(xué)教材分學(xué)科統(tǒng)一確定試講內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定試講順序，按照抽簽順序依次進(jìn)行試講，試講時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，試講成績(jī)滿分為100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分并向報(bào)考人員公布，按照由高到低順序和崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢與考察范圍人選，試講成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試，無(wú)故不按時(shí)參加試講的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。為了保證本次引進(jìn)人才的質(zhì)量，將設(shè)置70分的試講合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的學(xué)生將不進(jìn)入人才引進(jìn)范圍。試講過(guò)程全程錄音錄像，音像資料永久保存。

(五)考察

考察工作由昆都侖區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2012〕2號(hào))等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地考察被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等各方面的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)在考察工作開(kāi)始的15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無(wú)法提供本人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入擬聘用公示范圍人選。

(六)簽訂協(xié)議書(shū)

與擬聘用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(往屆生簽訂兩方協(xié)議)，協(xié)議書(shū)設(shè)定試用期1年，體檢合格、試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

(七)體檢

昆都侖區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擬聘用人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘用資格。

(八)公示

體檢結(jié)束后，在包頭市黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(九)手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)。

四、引進(jìn)人才待遇

(一)引進(jìn)人員按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務(wù)年限為5年。第1年為見(jiàn)習(xí)期，執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，見(jiàn)習(xí)期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(二)其他待遇按照《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來(lái)包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》執(zhí)行。

五、其他

(一)全程紀(jì)律監(jiān)督。人才引進(jìn)工作期間，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程紀(jì)律監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)資格審查高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。資格審查將貫穿于此次人才引進(jìn)工作全程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定予以清退。

(三)實(shí)行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，人才引進(jìn)期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出人才引進(jìn)工作。

(四)落實(shí)疫情防控。受新冠肺炎疫情影響，2021年包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才有關(guān)程序和防疫要求可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，引進(jìn)流程中各環(huán)節(jié)防疫要求，將在昆區(qū)政府信息網(wǎng)—政務(wù)公告發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。