2021云南普洱寧洱縣教育體育系統(tǒng)教師招聘24名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-04-15 11:21 云南教師招聘 [您的教師考試網]

2.報名人員需提供個人推薦材料、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》)、所讀院校出具的師范類專業(yè)證明、普通話等級證書、《2021年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》及《未就業(yè)承諾書》各一份(請應聘人員在公告附件中自行下載填寫)等材料。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.2021年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加面試，如面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內按崗位要求提供相關證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.資格審核解釋權：由寧洱縣教育體育局負責解釋。

(三)面試

1.面試對象

資格審核合格后確定進入面試的人員。

2.面試方式

專業(yè)知識測試：幼兒園教師崗位。

模擬課堂教學：其他教師崗位。

3.面試時間地點

詳細時間地點等事項另行通知。

4.面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官設綜合教師一組、綜合教師二組共2個考官組, 具體如下：

綜合教師一組完成普洱中學語文2名、地理3名、數(shù)學2名、英語2名、物理3名、化學1名、生物1名共14名教師招聘崗位面試工作。

綜合教師二組完成縣幼兒園4名及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學校語文2名、數(shù)學2人、英語1人、化學1名共10名教師招聘崗位面試工作。

面試考場設主考官席、考官席、計時計分席、考生席、監(jiān)督席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從寧洱縣人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場(特殊情況除外)。

5.面試內容

根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務能力強，具有出題經驗的人員命題組卷，準備教學授課、專業(yè)知識測試、專業(yè)知識問答的面試題目，提供面試使用，按規(guī)定保管。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，各類崗位測評要點具體如下。

幼兒園教師崗位主要圍繞簡譜視唱、自彈自唱、舞蹈表演、繪畫手工制作、講故事進行評價。

其他教師崗位主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業(yè)知識進行評價。

考官根據考生面試表現(xiàn)進行評分。

6.面試程序

(1) 幼兒園教師崗位

可視情況每個考場每次引導 1 名或1批考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

③專業(yè)知識測試。考生完成以下專業(yè)知識測試項目。

A.簡譜視唱。根據題本提供的樂譜進行演唱，時間3分鐘。

B.自彈自唱。根據題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器(電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等)進行彈唱，時間3分鐘。

C. 舞蹈表演。根據題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，時間3分鐘。

D.繪畫手工制作。根據題本主題和現(xiàn)場提供材料(鉛筆、水彩筆、油畫棒、畫紙、彩紙、膠水、剪刀等)進行現(xiàn)場繪畫手工制作，時間3分鐘。

E.講故事。根據題本提供主題，自編故事講述，時間3分鐘。

④專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結束后，考官可根據專業(yè)知識測試情況提問考生，問答題目和提問問題可提前準備，限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容，時間5分鐘;如考官無提問的考生，此步驟省略。

(2)其他教師崗位

每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每位考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對準確教學內容;告知考生教學使用的課本(題本)等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學講授階段?？忌M行教學講授，時間15分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段?？忌M行知識問答，時間5分鐘?？商崆皽蕚渲R問答題目和提問問題，教學講授結束后，考官可根據考生教學講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容;如考官無提問的考生，此步驟省略。

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場(輪)面試提前開始。

7.面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績現(xiàn)場公布。

如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的崗位，對并列人員進行加試并以加試題目的考官打分計算成績確定排名先后。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為60分;實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。