2021四川省瀘州市瀘縣第九中學(xué)考核教師招聘1名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-03-25 09:35 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

由招聘單位及主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員參加招聘學(xué)校組織的面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。若因崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到2:1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不得低于80分，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員，不予確定為體檢、政審考核和聘用對(duì)象。溫馨提示：面試時(shí)請(qǐng)自覺配合工作人員做好疫情防控相關(guān)工作，盡力佩戴口罩。來自新冠病毒肺炎疫情中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的考生，應(yīng)符合“14天隔離、兩次核酸檢測(cè)陰性”的相關(guān)要求(其中1次檢測(cè)結(jié)果的出具時(shí)間應(yīng)距現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天7日內(nèi))，否則不能參加面試。其他來自新冠病毒肺炎疫情低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)的考生，持“四川天府健康通”綠碼參加面試。其他疫情防控的適時(shí)要求，按瀘州市疫情防控指揮部門規(guī)定執(zhí)行。

(四)體檢

根據(jù)成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考核

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘人員，將在瀘縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)占編聘用手續(xù)。

(七)有關(guān)問題說明

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格，已聘用的終止或解除聘用合同。

參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

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