2021年海南白沙縣引進(jìn)初中學(xué)科骨干教師招聘12名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-03-25 09:26 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約6年以上(含6年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元;引進(jìn)的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)少于6年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師實(shí)施專項(xiàng)考核，在第一個(gè)聘期每學(xué)年考核優(yōu)秀的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼5萬(wàn)元;考核合格的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬(wàn)元。(專項(xiàng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次;考核基本合格和不合格的不予發(fā)放)。

(五)基本生活保障

由所在單位提供工作和生活等方面基本條件，并購(gòu)買不高于1萬(wàn)元生活必需品供其使用(為有住宿需求者提供)。

五、招聘程序和步驟

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月1日9:00-4月16日16:00

2.網(wǎng)上報(bào)名:本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員點(diǎn)擊鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)名網(wǎng)址: https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3585DiQN4cQ%2BtBAO%2BXiPdT48o0yfAcxS2jfBPYu26l4

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0898-65230708。

報(bào)考人員須按要求上傳報(bào)名材料:

(1)近期正面免冠藍(lán)底證件照片;

(2)身份證正反面(有效期內(nèi)的二代身份證);

(3)戶口本(戶主頁(yè)與本人頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)等;

(5)報(bào)考人員所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;

(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片上傳，查詢網(wǎng)址為:http://zxgk.court.gov.cn/);

(8)崗位所需其他材料。

上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件加上業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)(非常重要，業(yè)績(jī)材料將賦予分值，請(qǐng)完整提供)的復(fù)印件;所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說(shuō)明(如省示范高中等)以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事室。提交材料格式要求文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。提交材料的截止時(shí)間為2021年4月16日前(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。

郵寄地址:海南省白沙黎族自治縣教育局人事室，收件人:符國(guó)川，聯(lián)系電話:0989-27726008。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在4月15日16:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)或在4月15日16:00之后報(bào)名的，如果資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于4月16日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

(三)組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審(具體時(shí)間另行通知)

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審依次分為面試答辯(崗位能力考評(píng))和業(yè)績(jī)材料評(píng)審兩個(gè)階段:

1.組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分?？h骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)立不低于60分的合格分?jǐn)?shù)線(即最低控制分?jǐn)?shù)線)，達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審階段。應(yīng)聘者面試前要開(kāi)展報(bào)考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實(shí)。

2.對(duì)達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績(jī)材料集中評(píng)審，業(yè)績(jī)材料滿分100分。

(1)面試答辯(崗位能力考評(píng))滿分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

(2)業(yè)績(jī)材料評(píng)審，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

(3)應(yīng)聘者的考評(píng)綜合成績(jī)按“面試答辯得分占70%、業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占30%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘者考評(píng)綜合成績(jī)將公告公示，并通知本人。

(四)體檢考察與公示

縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1∶1的比例確定體檢和考察人選，如有崗位空缺，經(jīng)報(bào)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可在符合條件的同類學(xué)科且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績(jī)相同時(shí)，按照面試答辯成績(jī)排名確定考察和體檢人選，如面試答辯成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的，經(jīng)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)，并在白沙縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果將報(bào)縣骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。