2021四川達(dá)州市通川區(qū)引進(jìn)教育類高層次人才教師招聘18名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-03-24 17:29 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

1.初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證、表彰獎勵等證明材料原件及復(fù)印件(1份)、本人近期正面免冠小2寸證件照1張以及個(gè)人征信報(bào)告。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

2.資格審查貫穿引才活動全過程，應(yīng)聘人員需適時(shí)提供組織人社部門要求的其他資格證明資料，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

(三)集中考核

采取結(jié)構(gòu)化面試、無學(xué)生試講、筆試的方式進(jìn)行，其中：

1.美術(shù)教師和心理健康教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+無學(xué)生試講”方式進(jìn)行，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×50%+無學(xué)生試講×50%。

2.其他教師崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試+無學(xué)生試講+筆試”方式進(jìn)行，總成績=結(jié)構(gòu)化面試×20%+試講×50%+筆試×30%。

筆試成績低于卷面分的70%不予引進(jìn);結(jié)構(gòu)化面試、無學(xué)生試講滿分均為100分，任一成績低于80分的不予引進(jìn)。相關(guān)事宜將在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tchuan.gov.cn/index.html)另行告知。

(四)體檢考察

1. 體檢：根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人員，不足比例的全部納入體檢范圍。若總成績相同，以筆試、無學(xué)生試講、結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)轫樞颍煽兏哒哌M(jìn)入體檢范圍，若各項(xiàng)成績均相同，則組織加試。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2. 考察：體檢合格人員列入考察對象，主要對擬引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進(jìn)行綜合考察，并對其是否符合報(bào)考崗位資格條件等進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)網(wǎng)上公示

對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在通川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)辦理手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。

四、待遇與管理

(一)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放25萬元安家補(bǔ)助、6萬元崗位激勵獎;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放20萬元安家補(bǔ)助、4.8萬元崗位激勵獎;具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，5年內(nèi)發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助、3萬元崗位激勵獎;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年內(nèi)發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助、1.2萬元崗位激勵獎。

(二)引進(jìn)人才在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

(三)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。

(四)本次引進(jìn)的人才納入通川區(qū)優(yōu)秀人才庫管理。

五、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)委組織部、通川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-2254395

監(jiān)督電話：0818-12380

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