2021年云南紅河石屏縣事業(yè)單位校園教師招聘15名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-02 10:19 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名所需材料

應屆畢業(yè)生：報名時考生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學?；驅W生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

往屆畢業(yè)生：報名時考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

3.報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠煟舸嬖谂撟骷傩袨?，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

本次招聘不設開考比例，凡資格審核通過人員均進入考試?？荚囋趯徍送昕忌鷪竺Y料后開始進行，在考試開始后不再接受現(xiàn)場報名。

考試具體時間及其他事宜另行通知。

1.教育體育系統(tǒng)

教育體育系統(tǒng)考試方式采取面試、說課的方式進行。

(1)面試

面試成績占考試總成績的30%。

考核組根據(jù)報名考生提供的材料，對考生在高校期間的成績、獲獎等情況進行綜合評價，若資格審核通過數(shù)超過崗位數(shù)10倍的，按崗位以1：10的比例確定進入面試人選。面試的主要內(nèi)容為儀表儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力、職業(yè)理想、從教愿望、個人特長等。

面試成績(以考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數(shù))從高分到低分按崗位以1：4確定進入說課人選。達不到上述比例的，實際參加面試的人員全部進入說課。

面試成績總分為100分，最低合格分數(shù)線為80分。

(2)說課

說課成績占考試總成績的70%。

說課課題由招聘單位擬定，考生根據(jù)課題進行15分鐘以內(nèi)說課，面試考官組根據(jù)考生說課情況進行現(xiàn)場評分。說課成績以各位考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

說課成績總分為100分，最低合格分數(shù)線為80分。

(3)成績計算

考試總成績包含面試成績、說課成績。

考試總成績=面試成績(百分制)×30%+說課成績(百分制)×70%?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)進行計算，總成績最低合格分數(shù)線為80分，達到最低合格分數(shù)線的方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試后進行說課的崗位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，以說課單項成績(須達到最低合格分數(shù)線80分)確定排名先后。若再出現(xiàn)說課成績并列，無法確定進入下一環(huán)節(jié)人選時，由監(jiān)督組代表從說課備考題中隨機抽取其中一套，現(xiàn)場組織并列人員進行二次說課，根據(jù)二次說課成績的高低對并列人員先后進行排名，確定進入下一環(huán)節(jié)人選，二次說課成績不計入考生的總成績。

2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)

(1)考試方式：考試采取結構化面試的方式進行，由招聘單位擬定題目，考生在指定時間內(nèi)完成題目并用口述的方式回答，著重考察應聘者掌握的基礎理論、基本知識、基本技能、口頭表達的能力及醫(yī)學畢業(yè)生應掌握的基本操作技能。

(2)成績計算：按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生考試總成績。考試總成績?yōu)?00分，最低合格分數(shù)線為70分，總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。達到最低合格分數(shù)線的方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在最低合格分數(shù)線上，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其總成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，結合崗位招聘人數(shù)，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。

校園現(xiàn)場招聘于2021年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結束后，成績由各招聘單位主管部門審核報石屏縣人力資源和社會保障局核準后，報紅河州人力資源和社會保障局進行公示?？荚嚦煽冊?ldquo;紅河人才網(wǎng)”進行公示。

(五)資格復審、體檢和考察

1.資格復審。資格復審由石屏縣人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證、崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。體檢由石屏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關規(guī)定進行。

對資格復審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的，在最低合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。如在資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，在其后環(huán)節(jié)就不再遞補。

資格復審、體檢、考察時間和相關事宜在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補;如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。