2021湖南雅禮教育集團懷化市雅禮實驗學(xué)校優(yōu)秀教師招聘33名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-01-13 15:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)行政教輔人員(18人)

崗位	人數(shù)	備注
辦公室干事	1	漢語言文學(xué)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
高中德育干事	1	新聞學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先
初中、高中教科干事	2	初中、高中各1人
初中、高中教務(wù)干事	2	初中、高中各1人
生活輔導(dǎo)老師	12	小學(xué)按寄宿班2人、走讀班1人，高中男生1人、女生1人配備
合計	18

二、聘任條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。

2、具備相應(yīng)級別的教師資格證書，普通話水平達二乙或以上等級(語文、英語、音樂必須二甲或以上等級)，已取得相應(yīng)的計算機證書。

3、應(yīng)聘教師崗位須專業(yè)對口，要求具備教育部門認可的全日制大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。所報考的崗位與本人的所學(xué)專業(yè)或《教師資格證書》上的學(xué)科專業(yè)一致。

4、認同我校“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，敬業(yè)愛崗，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。

(二)管理干部聘用條件

1、思想素養(yǎng)好，具有相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗，在區(qū)域內(nèi)具有較好的影響力。

2、年齡在45周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)。

(三)學(xué)科帶頭人聘用條件

1、副高級及以上職稱，教學(xué)效果好;具有較強的教研能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。有教研組長或3年以上備課組長經(jīng)歷優(yōu)先;具有相關(guān)資質(zhì)的市級及以上骨干教師或正高級教師、特級教師優(yōu)先;在本區(qū)域具有較大影響力。(特別優(yōu)秀可放寬職稱要求)

2、年齡在45周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)。

(四)骨干教師聘用條件

1、中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學(xué)素養(yǎng)，教學(xué)能力突出，教學(xué)效果好;擔(dān)任過畢業(yè)班教學(xué)工作(小學(xué)要求擔(dān)任過高年級教學(xué)工作);具有一定的教研能力;有教育教學(xué)管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先(如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等)。(特別優(yōu)秀可放寬職稱要求)

2、年齡在45周歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制)。

(五)年輕精英教師(含畢業(yè)生)聘用條件

1、具有相關(guān)崗位經(jīng)歷，教育教學(xué)成績優(yōu)秀的年輕精英教師;

2、學(xué)習(xí)成績和綜合能力優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。

(六)行政教輔人員聘用條件

1、思想素養(yǎng)好，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

2、董事長助理和辦公室干事需漢語言文學(xué)專業(yè)或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、德育、教務(wù)、教科專職干事需本科以上學(xué)歷，熟練掌握辦公軟件操作，具有較強的文字功底和表達能力。

4、生活指導(dǎo)老師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;其他教輔崗位人員年齡35周歲以下。

三、福利待遇

1、副校長、董事長助理和中層管理干部實行年薪制，待遇面議，按相關(guān)制度購買五險一金。

2、學(xué)科帶頭人：經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和專家評估小組認定后，實行年薪制，小學(xué)年薪在20萬元，初中年薪在25萬元，高中年薪在30萬元(按相關(guān)制度另外購買五險一金)。一般渠道引進教師(符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第5點)一次性給予15萬元的人才引進補貼;過渡期間，免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。

3、骨干教師：經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，實行年薪制，小學(xué)年薪在13萬元以上，初中年薪在15萬元以上，高中年薪在18萬元以上(按相關(guān)制度另外購買五險一金)。一般渠道引進教師(符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第5點)按學(xué)校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。無人才引進補貼。

4、年輕精英教師：平均工資水平高于本地區(qū)同類型學(xué)校(小學(xué)教師平均工資6000元/月，不低于5000元/月;初中教師平均工資7000元/月，不低于6000元/月;高中教師平均工資9000元/月，不低于8000元/月;上述待遇含五險一金);一般渠道引進教師(符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第5點)按學(xué)校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供過渡性公寓住宿或提供住房補貼。

5、如達到懷化市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘崗位要求，人才引進補貼按如下標準：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才一次性補貼35萬元;全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才一次性補貼25萬元;全日制碩士研究生一次性補貼4萬元。

6、行政教輔人員：工資待遇面談。

7、學(xué)校提供靈活的用人制度，職稱晉級不受編制指標限制;

8、社會保障：學(xué)校為教職員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。(備注：上面所述待遇均包含五險一金)

9、組織管理干部、教師參加各級各類培訓(xùn)，與雅禮教育集團實行聯(lián)動機制，提供高層次的成長平臺。

10、教師子女就讀本校學(xué)雜費減半。