2021年湖南張家界市慈利縣引進(jìn)教育類教師招聘7名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-11-18 11:51 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2021年我縣面向高校專項(xiàng)引才計(jì)劃共75名。詳見《慈利縣2021年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計(jì)劃表》(附后)。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡(截止2020年12月31日，年齡為1984年12月31日以后出生)等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)歸國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;

(七)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上(以編制手續(xù)為準(zhǔn));

(八)有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

(九)其他說明

1.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生，是指全日制碩士研究生或2017年以來通過全國(guó)碩士研究生招生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生。

2.面向高校畢業(yè)生的崗位僅限2021屆高校畢業(yè)生，以及2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、簽訂意向協(xié)議手續(xù)的程序進(jìn)行。體檢、考察、審批、公示、辦理進(jìn)編手續(xù)等后續(xù)程序由縣委人才辦牽頭，各用人單位具體組織實(shí)施，原則上在2021年8月31日以前完成。引進(jìn)對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書等證件必須在2021年7月31日前取得，否則，不予聘用。具體步驟如下：

(一)報(bào)名

采取在張家界人才在線網(wǎng)(www.張家界人才在線.com)在線報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間為2020年12月21日至12月25日。報(bào)考人員直接登錄(www.張家界人才在線.com)網(wǎng)站，在“綜合申報(bào)——人才引進(jìn)——人才引進(jìn)(報(bào)名)登記表”中報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2020年12月28日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30);地點(diǎn)：各用人單位政工人事辦公室。資格審查時(shí)須提供《張家界市公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名(申報(bào))登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、執(zhí)業(yè)資格證等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考的證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由各用人單位組織實(shí)施。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。

(三)考核

本次人才引進(jìn)按慈辦發(fā)〔2018〕43號(hào)第九條規(guī)定的方式進(jìn)行，即采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核主要是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)理論測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)面試)或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作(試教)，分值為100分。未達(dá)60分以上的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。考核工作由縣委人才辦牽頭，用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試通過的合格人員，由各用人單位與其現(xiàn)場(chǎng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書。簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的對(duì)象待正式畢業(yè)取得畢業(yè)證并通過體檢、考核考察、審批、公示等程序后，與各用人單位簽訂正式聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)。