2020云南昆明盤龍區(qū)教育體育局所屬中小幼兒教師招聘120名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-17 16:18 云南教師招聘 [您的教師考試網]

3.面試方式采?。耗M課堂、答辯、現場問答、專業(yè)技能考核等方式進行。

4.面試主要測試報考人員崗位履職所具備的綜合素質和能力。

5.面試時間、地點等相關事宜另行通知。

6.面試事宜，請在昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局網站查看面試公告。

(四)參加考試時注意事項

1.考生參加考試須攜帶本人有效身份證或或臨時身份證(有效期內)、準考證原件按時參加考試，證件不全者不得進入考場。

2.考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

3.參加筆試時，考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的，視為自動放棄。

4.參加面試時，考生提前60分鐘到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。

5.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分200分，占考試綜合成績的40%，考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=(科目一成績×50%+科目二成績×50%)×40%+面試成績×60%，綜合成績合格分數線為60分(如因特殊情況出現低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到65分)?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。如果出現考試綜合成績并列的情況，以面試成績從高分到低分的順序進入下一階段。若筆試和面試成績均并列，須加試面試,以加試面試成績從高分到低分的順序進入下一階段。

(四)公示期間，考生可申請查分，逾期不予受理。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以面試成績高的進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察由昆明市盤龍區(qū)教育體育局及各招聘學校(園)、單位具體負責組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。

(三)體檢工作由昆明市盤龍區(qū)教育體育局組織，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》相關規(guī)定，并結合行業(yè)和崗位特點確定，有關費用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘學校(園)取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

(一)對考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示，公示期滿無異議的由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。