2020年云南紅河州事業(yè)單位教師招聘171名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-09-14 09:33 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)退費

免筆試的考生、因崗位繳費人數(shù)達不到規(guī)定開考比例被取消崗位招考的考生、重復繳費的考生，可辦理退費。

建檔立卡貧困家庭的報考人員和享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑相關證明材料(詳見問題解答“如何辦理報名費減免手續(xù)”)減免考試報名費用，待有關部門審核通過后，再將繳納的報名費用退還。

因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，不予退費。

(六)準考證打印

筆試準考證采取網(wǎng)上打印，考生在2020年10月20日9:00至2020年10月24日10:30，登錄紅河人才網(wǎng)打印準考證。

筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須出具身份證及準考證，請妥善保管。

五、筆試

崗位是否筆試具體看崗位信息表(附件1)。

(一)考試類別

本次筆試按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件5)。考試分為三個類別：綜合管理類(A類)，教師類(D類)，主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)，主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。

應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

(二)筆試科目

每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。

(三)筆試時間和地點

2020年10月24日：

上午8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00——12：00　綜合應用能力

考試采取連續(xù)進行的形式，考試中途不休息。

筆試具體考試地點、考場安排等詳見筆試準考證，考生需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

(四)筆試成績公布

省人社廳考試中心完成閱卷將筆試成績下發(fā)后及時在紅河人才網(wǎng)公示筆試成績。具體公布時間在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

成績公布后3天內(nèi)接受考生分數(shù)查疑申請(查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑)。

(五)筆試最低合格分數(shù)線

根據(jù)筆試成績，由州人社局綜合確定全州筆試最低合格分數(shù)線(界定是否達到最低合格線的考生成績包含筆試加分)，達到最低合格分數(shù)線方能進入下一招聘程序。具體公布時間和有關要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。

(六)筆試加分

按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女筆試成績加5分;報考南部六縣(紅河縣、元陽縣、綠春縣、金平縣、屏邊縣、河口縣)限制本縣生源地或戶籍的崗位，符合崗位條件且在加分范圍內(nèi)的，根據(jù)中共紅河州委《關于進一步加強南部六縣干部人才隊伍建設的意見》有關文件要求，筆試成績加8分。

辦理程序：1.符合加分條件的考生，在筆試成績公布后，由本人或委托人攜帶相關證件、證明材料(原件、復印件各一份)分別到縣市人力資源社會保障部門、報考單位主管部門審核辦理加分手續(xù)。逾期不再受理，責任由考生自負。

2.各縣市人力資源和社會保障部門在指定時間前將《紅河州2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試加分情況備案表》報紅河州人社局事業(yè)單位人事管理科備案;州屬招聘單位主管部門在指定時間前將《紅河州2020年事業(yè)單位公開招聘人員筆試加分情況匯總表》(附加分證明材料原件)報紅河州人社局事業(yè)單位人事管理科復審后辦理加分手續(xù)。

辦理時限及加分情況屆時在紅河人才網(wǎng)公告。

六、資格復審

資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實。

(一)只筆試不面試的崗位(含先初試崗位)，在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照筆試總成績(含加分)從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員;

(二)筆試后需面試的崗位(含先初試崗位)，在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照筆試總成績(含加分)從高分到低分順序，在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進入資格復審人員，若確定面試人選筆試總成績(含加分)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試;

(三)免筆試需面試的崗位，報名通過網(wǎng)絡資格審核并繳費人員全部進入資格復審。

資格復審需提供的材料詳閱《紅河州2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》(附件3)。進入資格復審人員根據(jù)人社部門安排，持相關證明材料，按時參加資格復審。資格復審時未能提供崗位要求的證書證件和相關材料、有關材料主要信息不實影響資格審查結(jié)果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關規(guī)定的，資格復審不合格，招聘工作主管部門有權取消該報考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。

資格復審時出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按筆試總成績(含加分)，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。筆試后進行面試的崗位遞補后出現(xiàn)達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數(shù)進行面試。

資格復審由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人社部門負責，資格復審時間、地點和相關要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

七、面試

崗位是否面試具體看崗位信息表(附件1)。

面試公告由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人力資源和社會保障部門負責制定，報紅河州人力資源和社會保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開招聘面試工作由主管部門和招聘單位具體負責實施;縣市事業(yè)單位公開招聘面試工作由各縣市人社部門組織實施。面試可采取答辯、專業(yè)提問、情景模擬、實際操作、跟班作業(yè)、結(jié)構化面試、無領導小組討論等多種方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發(fā)布的面試公告為準，具體時間和相關要求在“紅河人才網(wǎng)”另行公告通知。

八、成績計算

(一)只筆試不面試的崗位：綜合成績=各筆試科目成績之和+筆試加分。

(二)筆試后進行面試的崗位：綜合成績=(百分制筆試總成績+面試成績)×50%。其中：百分制筆試總成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+筆試加分)×100/(職業(yè)能力傾向測驗滿分分值+綜合應用能力滿分分值);

(三)免筆試需面試的崗位：綜合成績=面試成績。

各筆試科目成績之和、百分制筆試總成績、面試成績、綜合成績按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。

只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測驗》得分確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘?，需進行面試，按筆試后進行面試的崗位成績計算方法計算綜合成績，確定排名先后;筆試后進行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘?，以《職業(yè)能力傾向測驗》得分確定排名先后;免筆試只進行面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以加試后的面試成績確定排名先后。

九、體檢和考察

(一)體檢

按綜合成績由高分到低分的順序(面試的崗位其面試成績須達到面試最低合格分數(shù)線以上)，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上綜合公立醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

考生體檢不合格，或考生自動放棄體檢的，如該崗位在資格復審環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達到面試最低合格分數(shù)線)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次;如在資格復審環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

(二)考察

考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，由招聘單位和主管部門按有關規(guī)定進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，如該崗位在資格復審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達到面試最低合格分數(shù)線)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次;如在資格復審、體檢其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

十、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員

招聘單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。

(二)公示

擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7 個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績(面試的崗位須達到面試最低合格分數(shù)線)從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次;如該崗位在資格復審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

(三)選崗

設置大崗位招考的，采取不明確到具體招聘單位，經(jīng)體檢考察合格，公示期滿無異議的，按照考生綜合成績從高分到低分的順序進行選崗，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。

(四)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責。

審批手續(xù)原則上于2021年1月31日前基本完成。

責任編輯：郭爽

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