2020新疆伊犁伊寧市面向社會公開中小學(xué)市級聘用教師招聘109名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2020-09-01 13:41 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試。資格初審合格的考生可以直接進(jìn)入第一次面試環(huán)節(jié)，根據(jù)空崗需求將組織二次面試(第一次面試合格考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的不可參加第二次面試)，面試采用網(wǎng)絡(luò)面試方式并根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。

1.面試時(shí)間：待定

2.面試成績：面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試以試講答辯方式進(jìn)行。評委根據(jù)考生所報(bào)崗位學(xué)段學(xué)科從面試考生準(zhǔn)備好的教材中現(xiàn)場抽取一節(jié)課，考生按照評委抽取的課程進(jìn)行試講，試講完畢后進(jìn)行答辯。面試主要考查考生教育教學(xué)能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況?？忌嬖嚂r(shí)必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進(jìn)行專業(yè)測試。

4、考生凡在面試環(huán)節(jié)弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)體檢、政審

1.體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)執(zhí)行。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)自備一張一寸免冠正面照片。

2.政審。考生在戶籍所在地公安部門進(jìn)行政審。

因體檢、政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示。伊寧市教育局會同人力資源與社會保障局按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過“伊寧市教育”微信公眾平臺進(jìn)行公示、公示期限為5天。

(六)崗前培訓(xùn)。新聘教師崗前培訓(xùn)由用人單位具體組織實(shí)施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

三、試用考核

擬錄用人員試崗三個(gè)月(試崗期間工資待遇按照市級聘用教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn))，試崗期滿后由市教育局對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，考核合格人員和各中小學(xué)校并簽訂聘用合同，納入市級聘用人員管理，享受市級聘用教師待遇。

四、聘用及待遇

(一)應(yīng)聘人員被聘用后，實(shí)行聘用制管理，簽定聘用合同，試用期一年，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽。

(二)被聘用人員在聘期內(nèi)可參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。

(三)對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消面試和聘用資格。

(二)考生在填寫報(bào)名信息時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)考生在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(四)招聘工作自覺接受市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。