2020河南鄭州上街區(qū)引進教師招聘21名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-26 16:56 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為適應我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，提升我區(qū)整體教育水平，經(jīng)研究決定，面向社會引進公辦學校在編在崗教師21名，現(xiàn)公告如下：

一、引進崗位及人數(shù)

見附件1《上街區(qū)2020年引進教師崗位及條件一覽表》。

二、資格條件

(一)基本條件

見附件1《上街區(qū)2020年引進教師崗位及條件一覽表》。

(二)相關(guān)證明

需出具在編在崗及現(xiàn)工作單位同意報考證明，近三年年度考核合格證明，并加蓋工作單位、教育行政管理主管單位公章。

(三)下列情形之一者不得報名：

1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5. 近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6. 試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

7. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

8. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、引進程序

(一)發(fā)布信息

引進在職教師公告在上街區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名及注意事項

1.報名及資格初審

報名時間：2020年8月28日—8月31日

報考人員將《上街區(qū)2020年引進教師報名表》(見附件2)、本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格任職文件、《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、符合加分條件的榮譽證書、表彰文件、在編在崗及現(xiàn)工作單位同意報考證明、近三年年度考核合格證明拍照或掃描壓縮打包(壓縮包命名為本人姓名和手機號)發(fā)送至郵箱sjrsjrsk@126.com或sjqpskh@126.com進行報名。報考人員報名后，根據(jù)引進教師資格條件對報考材料進行資格初審。

咨詢電話：0371-68921562

2.注意事項

資格審查貫穿引進教師工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由報考人員本人承擔。

(三)考試

1.考試采用試講的形式，滿分為100分。報名資格審查通過后，按要求參加考試。考試程序、時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。未按要求參加考試的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

2.加分事項。獲得以下榮譽，地市級的加3分，省級的加5分，國家級的加10分。

綜合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德先進個人、學術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、名師(工作室主持人)、名班主任(工作室主持人)、骨干教師(不含農(nóng)村骨干教師)、文明教師(班級)、教育行政部門或教研部門組織的(與報考學科一致)優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上、2項經(jīng)過教育行政部門或教研部門立項的課題并結(jié)項。

以上獎項按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。

(四)考察

1.根據(jù)考試成績和加分后的總成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1：1的比例確定考察人員。如遇進入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績并列的情況，報引進在職教師領(lǐng)導小組研究確定。

2.參加考察人員需提供本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證(留學回國人員持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格任職文件、《專業(yè)技術(shù)資格評審表》、符合加分條件的榮譽證書、表彰文件、在編在崗及現(xiàn)工作單位同意報考證明、近三年年度考核合格證明等相關(guān)材料原件和復印件1份、《上街區(qū)2020年引進教師報名表》1份。若發(fā)現(xiàn)報考人員未能按時提供材料或提供材料主要信息不實的，取消其考察資格，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(五)聘用

1.根據(jù)總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬引進人員，辦理入職手續(xù)。

2.不服從分配和在規(guī)定時間內(nèi)不到崗的視為自動放棄。

3.擬引進人員最低服務期限為3年，時間自報到之日起計算。

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